г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71
г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71

Добрый день, устроилась на работу будучи в положении (16 недель), проработала там ровно 5 дней, сказали что им не подхожу. Сообщив о своей беременности они стали всячески меня продавливать уйти на больничный или найти другое место работы…

  • Главная
  • Вопросы и ответы
  • Добрый день, устроилась на работу будучи в положении (16 недель), проработала там ровно 5 дней, сказали что им не подхожу. Сообщив о своей беременности они стали всячески меня продавливать уйти на больничный или найти другое место работы...

Добрый день, устроилась на работу будучи в положении (16 недель), проработала там ровно 5 дней, сказали что им не подхожу. Сообщив о своей беременности они стали всячески меня продавливать уйти на больничный или найти другое место работы. Соответственно меня от работы отстранили полностью (из графика удалили, сотрудникам сказала чтобы в магазин меня не пускали), но приказа или еще какого либо документа они мне не предоставили, сославшись принесешь справку тогда и поговорим. Справку я им пока не могу предоставить из-за того что данную справку выдает главный врач, который в отпуске. Заработную плату они мне не платят, не звонят. Законно ли поступает работодатель и какие действия я должна предпринять? Работать хочется. Спасибо за ответ.

slider5-1024x538В том случае, если работодатель не допускает до работы необходимо – зафиксировать сам факт недопуска. В этом случае необходимо заручиться поддержкой свидетелей, которые в последующем не откажутся давать показания в суде или не изменять их не в вашу пользу. Также необходимо произвести запись разговора на диктофон, а если будет возможность записать на видеокамеру. Далее идете на телеграф и направляете телеграмму работодателю с уведомлением о вручении (копию телеграммы просите у оператора) или же пишете заказное письмо с уведомление о вручении или письмо с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Мы выбрали уведомление телеграммой. Содержание телеграммы или письменного уведомления должно быть примерно следующего содержания.
«Я, ФИО, 1 января 2015 года в 08 часов 45 минут пришла на работу, но такой-то из сотрудников не допустил меня до рабочего места. Считаю, что я незаконно лишена возможности трудится. Прошу сообщить, когда и как я смогу приступить к исполнению своих должностных обязанностей». Затем обратиться в Государственную инспекции труда и сообщаем об этом произволе инспектору.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — юридическая помощь в Москве, Самаре
Если Вам необходима консультация адвоката - не оттягивайте решение данного вопроса, просто перезвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!
Добавляйтесь в друзья
Подписывайтесь на мой канал
Наша практика
КонсультантПлюс: "Горячие" документы
ПРАВО.RU
ГАРАНТ: Новости
Свежие комментарии