Добрый день. Вопрос касательно увольнения по соглашению сторон. Если уже написал заявление, не зная об «подводных камнях» подобного рода заявлений возможно ли отсудить у работодателя возмещение?

Уволиться по соглашению сторон возможно только в случае согласия обеих сторон трудового договора: работника и работодателя. Если одна из сторон этого не желает, то о законности увольнения по данному основанию речи быть не может. Когда работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора, то в одностороннем порядке отменить увольнение нельзя. Для этого нужно чтобы и работник, и работодатель были согласны не расторгать трудовой договор. Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то его можно отозвать до даты увольнения. Отзовите свое заявление и требуйте соответствующее возмещение с работодателя.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 03.09.2015