г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71
г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71

Как необходимо себя вести при фактическом задержании и доставлении в орган дознания или к следователю?

 

По своему содержанию существующие в практике ситуации по фактическому задержанию лица условно можно разделить на две группы: бесконфликтные и конфликтные.

Бесконфликтный захват выражается в полном подчинении задержанного требованиям сотрудника полиции проследовать вместе с ним в соответствующий орган дознания или к следователю. Подобное поведение человека в большинстве случаев представляется наиболее рациональным и грамотным. Особую важность это поведение приобретает в ситуациях, когда он считает действия сотрудников правоохранительных органов явно необоснованными.

Бесконфликтный захват позволяет в достаточно спокойной обстановке прямо на месте разрешить целый комплекс важнейших вопросов, которые впоследствии возможно сыграют ключевую роль в исходе данного дела и соответственно в судьбе задержанного человека.

Так, во-первых, бесконфликтная ситуация позволит сотруднику полиции на месте в достаточно спокойной обстановке объяснить человеку мотивы задержания (например, то, что он похож по приметам на разыскиваемого преступника, или что он управляет автомобилем, находящимся в розыске и т.д.) Следовательно, задержанный уже с самого начала сможет дать какие-то пояснения по поводу случившегося, предпринять какие-либо действия, чтобы как можно скорее избавиться от возможно надуманных подозрений в свой адрес.

Во-вторых, бесконфликтная ситуация позволяет избежать применения к задержанному физической силы, специальных средств или даже огнестрельного оружия. Так, согласно гл. 5 закона «О полиции» сотрудники полиции в определенных ситуациях, в том числе связанных с доставлением, имеют право при менять физическую силу, в частности боевые приемы борьбы, специальные средства (резиновые палки, наручники, служебных собак и т.д.), а также огнестрельное оружие.

Особенно остро эта проблема возникает в местах массового скопления народа в праздники и дни народных гуляний.

Кроме того, бесконфликтная ситуация позволит в определенной мере составить сотрудникам правоохранительных органов некий «психологический портрет» задержанного, охарактеризовать его личность. А зачастую, особенно в сложных и неопределенных ситуациях, это позволяет проверить и оценить имеющиеся в уголовном деле доказательства и таким образом принять в отношении задержанного правильное решение.

В свою очередь конфликтная ситуация связана с полным или частичным несогласием задержанною подчиниться требованиям сотрудника полиции и оказанием ему таким образом определенного противодействия. Можно выделить несколько причин, приводящих к возникновению конфликтных ситуаций при фактическом задержании.

  1. желание уйти от уголовной ответственности. В подобных ситуациях человек пытается скрыться, оказывает сопротивление при задержании, пробует угрожать сотрудникам полиции и т.д.
  2. социально-негативный настрой и провоцирующем поведении задержанного лица (ведут себя вызывающе, демонстрируют полное пренебрежение к правоохранительным органам, тем самым стремясь самоутвердиться, доказать свое превосходство, продемонстрировать полное неуважение к власти и законам и т.д.)
  3. низкий уровень доверия к правоохранительным органам. Как известно, в сознании многих людей уже изначально заложена установка: «Сотрудник полиции  не профессионал, и наверняка действует неправомерно».
  4. осмысление того, что сотрудник полиции, осуществляя задержание, допускает ошибку. Причем  сначала задержанный пытается доказать свою правоту словами, а встретившись с непониманием — переходит к активным действиям.
  5. бескультурье и невоспитанность самих сотрудников правоохранительных органов, в том числе факты нецензурной брани, неуважительного обращения и тому подобные нарушения профессиональной этики.

Конечно, человек далеко не всегда при своем задержании имеет возможность спокойно взвесить и обдумать все вышеприведенные обстоятельства. В каждом случае фактического задержания человеку надлежит своим рациональным поведением минимизировать возможность возникновения конфликтных ситуаций с сотрудниками полиции и иных правоохранительных органов. В любом случае, независимо от оснований для задержания и от исхода всего уголовного дела, это всегда будет иметь определенный эффект и позволит избежать целого ряда негативных последствий.

Конечно, далеко не любая ситуация может быть разрешена в бесконфликтной обстановке. Безусловно, в практике возникает достаточно много случаев, где конфликт между задержанным и сотрудником правоохранительного органа неизбежен или, по крайней мере, весьма вероятен. Но даже здесь на конфликт следует идти взвешен но, осмысленно, после четкого понимания всех «за» И «против». И при этом в любом случае необходимо избегать излишней эмоциональности и уж, конечно, применения физической силы. Даже если конфликт и неизбежен, он должен протекать в спокойной обстановке.

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — юридическая помощь в Москве, Самаре
Если Вам необходима консультация адвоката - не оттягивайте решение данного вопроса, просто перезвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!
Добавляйтесь в друзья
Подписывайтесь на мой канал
КонсультантПлюс: "Горячие" документы
Инструкция Банка России от 27.07.2018 N 190-И "О перечне документов, подтверждающих соблюдение лицензионных условий и представляемых для получения лицензии на осуществление деятельности инвестиционного фонда, лицензии управляющей компании на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, лицензии на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, порядке предоставления лицензии, переоформления документа, подтверждающего наличие лицензии, оформления и представления документов для получения лицензии и переоформления документа, подтверждающего наличие лицензии, форме заявления о предоставлении лицензии, форме документа, подтверждающего наличие лицензии, порядке ведения реестров лицензий и порядке предоставления выписок из них"
ПРАВО.RU
ГАРАНТ: Новости
Свежие комментарии