г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71

Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину?

  • Главная
  • Вопросы и ответы
  • Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину?

Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину. Спасибо.

Достижение пенсионного возраста не является обязательным условием увольнения работника, найдите в ТК подходящее основание для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, либо предложите увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — юридическая помощь в Москве, Самаре
Если Вам необходима консультация адвоката - не оттягивайте решение данного вопроса, просто перезвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!
Добавляйтесь в друзья
Подписывайтесь на мой канал
КонсультантПлюс: "Горячие" документы
ПРАВО.RU
ГАРАНТ: Новости
Свежие комментарии