Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину?
Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину. Спасибо.
Достижение пенсионного возраста не является обязательным условием увольнения работника, найдите в ТК подходящее основание для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, либо предложите увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов.
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 14.09.2015
Поиск по сайту
Подписывайтесь на наши новости в Телеграмме
Оплачивайте юридическую помощь прямо с сайта
Добавляйтесь к нам в друзья