Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину? - Адвокат в Самаре и Москве - представительство в суде и юридические услуги

Как правильно уволить пенсионера, если он как работник ценности не представляет, а только вносит смуту в коллектив и разлагает трудовую дисциплину. Спасибо.

Достижение пенсионного возраста не является обязательным условием увольнения работника, найдите в ТК подходящее основание для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, либо предложите увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Оставить комментарий Отменить ответ

Поиск по сайту

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — юридическая помощь в Москве, Самаре

Если Вам необходима консультация адвоката - не оттягивайте решение данного вопроса, просто перезвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!

Полезные ссылки

Добавляйтесь в друзья

Подписывайтесь на мой канал

Метки