Меня сократили с работы. Организация оповестила меня о сокращении за два месяца. Два месяца заканчиваются 06.02.17 года, но они мне говорят нужно доработать до 14.02.17, хотя в уведомлении о сокращении написана дата расторжения договора со мной 06.02.17. Работодатель говорит, что он ошибся и позже подал сведения в центр занятости, чем в уведомлении. Если я откажусь от переработки, будут ли мне выплачиваться компенсации и выплаты?

В данном случае, многое зависит от правильности всех составленных при сокращении документов.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 08.01.2017