Добрый день! Меня взяли на работу с испытательным сроком, каких-либо документов мне не давали подписывать. 13.02.17 г. я сломал пятку, в настоящее время на больничном. Ногу сломал на производстве, но начальник просил не делать как на производстве, но больничный я открыл. Зарплату выдавали наличными  и в последствие оказалось, что я вообще официально не трудоустроен.Что делать?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день! Описанные Вами действия работодателя могут указывать на нарушение последним действующего трудового законодательства. Вы вправе обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда, а также в судебном порядке. Однако, при обжаловании действий работодателя необходимо учитывать досудебный порядок, а также компетенцию контролирующих и судебных органов при рассмотрении трудовых споров (Раздел XIII Трудового кодекса Российской Федерации). Если Вам нужна консультация по трудовым спорам, Вы можете прийти ко мне на консультацию, предварительно позвонив по телефону +7 (846) 212-99-71 или 89879283180.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 22.05.2018