Меня заставили уволится 31 августа 2014 г. по собственному желанию. Я зам.директора по УВР. Сначало отправили в отпуск на 37 календарных , а положено 56. Я 31 августа перевелась в другую школу переводом. Получается, что за 2014 год я не отгуляла 19 дней. Школы оплачивать не хотят, ни та, не другая. Кто же мне оплатит 19 дней за 2014 год?
Адвокат Антонов А.П.
Так Вы уволились по собственному желанию или переводом?
При переводе отработанные месяцы работы вам должны быть зачтены. В соответствии со ст.72.1. ТК РФ, перевод на другую работу — т.е. постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Согласие работодателя на Ваш перевод тоже необходимо, если работодатель возражает, то насильно Вас никто не переведет. При увольнении по собственному желанию получаете денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов.
Дата актуальности материала: 07.06.2015
