Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я беременна, в данный момент работаю, но на предприятие с ноября будут менять должности, будет сокращение… Могут ли меня каким-либо образом сократить?? А в декрет я ухожу тоже в ноябре, 7 числа… Мне уже предлагали сокращение, но работать я остаюсь… Это как вообще?? И если меня сократят разве мне будут выплачивать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? Получу ли я декретные выплаты, если меня сократят?

Здравствуйте!

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Получить декретные выплаты могут беременные женщины, имеющие постоянную работу; женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя; неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за сокращения штатов на предприятии; студентки любых учебных заведений на очной основе. Эти средства рассчитываются бухгалтерией, в которой работает беременная женщина, выплачивать пособие предприятие. Если женщина безработная, то рассчитывать сумму выплаты будут социальные службы.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 15.10.2017