Могут ли меня обязать выезжать с рабочего места по рабочим вопросам на общественном транспорте?

Согласно ст. 57 ТК РФ —  условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной и др.) , являются обязательными для включения в трудовой договор. Если в трудовом договоре не указан подвижной характер работы, вы вправе отказаться от поездок. Либо предложите работодателю заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ, тогда работодатель должен будет оплачивать поездки в порядке ст. 168-1 ТК РФ.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 10.09.2015