Добрый день. Мой бывший муж устроен на рабочее место более года назад в качестве стажёра на оклад 6000 в месяц. сделано это по изначальной договорённости с директором с целью минимальной суммы уплаты алиментов. Получает он соответственно больше, как говорят чёрную зарплату. Могу ли я как нибудь повлиять на увеличения его оклада либо признания в судебном порядке незаконности таких выплат? Как вывести фирму на чистую воду? Куда лучше обращаться в первую очередь?

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке фирмы, где работник получает минимальную зарплату и тем самым нарушают права ребенка, или обратиться в суд и доказывать в суде, что фактически он получает больше, поэтому и платить он должен больше (если у Вас есть подтверждения того, что выплачивают ему гораздо больше). Либо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме (если у Вас имеются подтверждения, например, расходов в сумме большей, чем 6 тысяч рублей).

Подробнее можете посмотреть здесь: https://pravo163.ru/obzor-sudebnoj-praktiki-po-delam-svyazannym-so-vzyskaniem-alimentov-na-nesovershennoletnix-detej-a-takzhe-na-netrudosposobnyx-sovershennoletnix-detej/

С уважением, адвокат Анатолий Антонов

Дата актуальности материала: 24.05.2015