Доброго времени суток! Мой работодатель не своевременно выплачивал мне денежную компенсацию по больничному листу, в результате чего я испытывал недостаток лекарственных средств в последствии негативно отразившиеся на моём здоровье. Попадают ли действия моего работодателя под уголовную ответственность по нанесению вреда здоровью? Могу ли я потребовать возмещение морального вреда и вреда нанесенному моему здоровью, а так же привлечь к уголовной ответственности работодателя?
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, колдоговором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22, 136 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ. При задержке или невыплате работодателем в установленный срок заработной платы работник вправе рассчитывать на возмещение морального вреда. Согласно статье 237 Трудового кодекса причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред подлежит возмещению работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора между работником и работодателем факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Действующим законодательством предусмотрены также меры уголовной ответственности за невыплату заработной платы свыше 2-х месяцев (ч.1 ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). При этом вопрос о тяжести последствий решается судом на основе анализа обстоятельств конкретного дела, с учетом продолжительности преступления, размера невыплаченных сумм и так далее. В науке уголовного права под вредом здоровью понимают либо телесные повреждения, т. е. нарушение анатомической целостности органов и тканей или их физиологических функций, либо заболевания или патологические состояния, возникшие в результате воздействия различных факторов внешней среды: механических, физических, химических, биологических, психических.Определение тяжести вреда здоровью производит судебно-медицинский эксперт в соответствии с уголовным и уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации и специальными Правилами, Необходимо будет доказать причинно-следственную связь полученного вреда здоровью от условий, влияющих на нарушение здоровья, а именно задержка выплат, Срок оплаты больничного листа — в день выдачи заработной платы на предприятии.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов.
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 06.09.2015
