Добрый день. У меня вопрос по оплате больничного листа. Суть проблемы такая: моя жена работала инспектором ОК. При оформлении на работу была трудовая книжка с наличием стажа 9 лет. Через некоторое время трудовая книжка была утеряна при пересылке на предыдущее место работы, чтобы внести запись о поощрении. Ей было написано заявление об утере и заведена новая трудовая книжка. Сейчас она 4 месяца на больничном. Недавно работодатель заявил, что нет документов, подтверждающих трудовой стаж и поэтому стаж будет пересчитан. Мы выслали на электронную почту директора сканы старой трудовой книжки, справку из ПФР об отчислениях, сканы договоров. На данный момент 10-й день, когда по закону должен быть оплачен больничный лист. Но деньги так и не пришли. Может ли работодатель на законных основаниях задержать оплату больничного листа? Допустим, для выяснения стажа для ФСС или каких либо других оснований?

Адвокат Анатолий АНТОНОВ

Добрый день.

Работодатель обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение десяти календарных дней с момента предъявления работником необходимых документов. Законным основанием для задержки выплаты пособия может быть только неправильно оформленный больничный лист.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 04.09.2017