Добрый день. Может ли руководитель заставить отработать 2 недели на испытательном сроке, так как я предупредил руководство в письменном виде за 3 дня!

Адвокат Анатолий Антонов

Добрый день. В соответствии со ст.80 ТК РФ, по общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Вместе с тем, установлено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Иными словами, при увольнении по собственному желанию «по умолчанию» устанавливается отработка в течение 14 дней. Если работник и работодатель достигнут договоренности — соблюдение этого срока необязательно.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 11.12.2017