Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в Самарской области закон о материальной помощи при рождении ребенка в размере 50 000  рублей (или на усмотрение директора)? Просто девочки уже получили, а в моем офисе об этом даже не знают!

Здравствуйте!

Выплата, о которой Вы говорите, не является для работодателя обязательной. Материальная помощь при рождении ребенка оказывается только в тех случаях, когда это предусмотрено в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договорах.

Чтобы получить от работодателя доплату, работник обязан предоставить:

• заявление;
• копию свидетельства о рождении (об установлении опекунства, об усыновлении);
• документ, подтверждающий, что супруг/супруга не получали никаких денег на ребенка (из письма Минфина от 1 июля 2013 г. N 03-04-06/24978 следует, что к таким документам могут быть отнесены справка 2-НДФЛ от второго родителя, а если он не трудоустроен – копия трудовой или подтверждение из службы занятости);
• если второго родителя нет, работодателю представляются документы о разводе, смерти или иные бумаги, подтверждающие факт воспитания малыша единственным родителем.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 03.10.2017