При увольнении сотрудника из-за ликвидации компании ему выплачивают выходное пособие. Конституционный суд рассказал, как надо его считать: исходя из размера полученной работником заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению. Любой другой способ расчета не будет правильным.
Постановление от 13 ноября 2019 года № 34-П.
Источник: Pravo.ru
Дата актуальности материала: 04.03.2020
