Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации бухгалтером, в данный момент уже 1,5 года нахожусь на больничном с ребенком инвалидом (онкология). На больничном еще буду примерно до мая 2016 года. Замужем. Есть еще ребенок 15 лет. На работе планируется сокращение штатов. Имеют ли право меня сократить, если у меня ребенок инвалид? СПАСИБО!

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. В вашем случае, если супруг официально трудоустроен, Вы можете попасть под сокращение штата.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 04.11.2015