г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.614
г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, д.11а, оф.29
г. Санкт-Петербург, Спасский пер., д. 14/35, лит. А, офис 1304
АНТОНОВ
И ПАРТНЁРЫ
АДВОКАТСКОЕ БЮРО

Работаю в МЧС с 2004 года, до пенсии осталось 3.5 года. Сейчас всплыла условная судимость по ст. 228 УК РФ за 1998 год и на работе из-за этого просят написать рапорт на увольнение. Как быть?

Добрый день. Работаю в МЧС с 2004 года, до пенсии осталось 3.5 года. Сейчас всплыла условная судимость по ст. 228 УК РФ за 1998 год и на работе из-за этого просят написать рапорт на увольнение. Как быть?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день! Согласно п.10 ч.3 ст.83 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», контракт подлежит расторжению, а сотрудник федеральной противопожарной службы увольнению со службы в федеральной противопожарной службе в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Согласно п.9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, не может быть принято на государственную гражданскую службу лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость. Так как на момент поступления на службу судимость была погашена, то в данном случае оснований для расторжения контракта в связи с нарушением обязательных правил его заключения не имеется. Согласно п.1 ст.86 указанного Федерального закона, сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Таким образом, любое давление на сотрудника с целью того, чтобы он написал рапорт, незаконно.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 20.08.2018

Всего комментариев: 1

  • Евгений
    Автор: Евгений, 6 сентября, 2020 в 23:46

    А если это работник. Его деятельность основана не на 141 фз и на основе трудового кодекса

    Ответить

Оставить комментарий

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован.

Готовы доверить решение проблемы нам?

Ваше сообщение успешно отправлено.
Наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.

Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.

Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!

Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии

Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Отзывы

Получить консультацию юриста
Наверх
x
Полезная информация
Сторонние сайты
Адвокатского бюро «Антонов и партнеры»
пр-т. Карла-Маркса, дом 192, оф. 614 Самара Россия 443080
Phone: +7 (846) 212-99-71 Email: antonov.partner@gmail.com URL: