Добрый день. С работы по совместительству требуют справку об отпуске с основного места работы. Законно ли?
Адвокат Анатолий Антонов
Добрый день. Если работнику по основному месту работы должен быть предоставлен отпуск большей продолжительности, нежели по работе по совместительству, тогда дни, на которые отличаются по длительности отпуска, могут быть предоставлены работнику без сохранения заработной платы (ст. 286 ТК РФ). В такой ситуации большая продолжительность отпуска работника должна быть подтверждена справкой с основного места работы, ее нужно представить на работу, где работник трудится в качестве совместителя.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов.
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 18.01.2018
