Восьмой КСОЮ одобрил решение суда, о котором мы сообщали в мае.Наниматель уволил госслужащую за подачу заведомо неполных сведений о доходах, хотя знал, что она беременна. Первая инстанция и апелляция восстановили чиновницу.По ТК РФ беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. Запрет действует и на госслужбе. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе…

Здравствуйте. Я хочу пойти в отпуск на 28 дней перед декретом, но работодатель говорит, что мне положено только две недели, т.к. я всю беременность была на больничном и брала административные дни. В отпуске последний раз была в июне. Правильно ли это? Добрый день! Согласно ст.ст.120,124 Трудового кодекса, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников…