Что делать, если отказано в приеме на работу без объяснения причин?
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста,…
Что будет владельцу корпоративного транспорта и кто оплачивает больничный при ДТП?
Здравствуйте. Попала в ДТП на корпоративном транспорте. На встречную полосу выехал автомобиль, в результате чего нас выбросило в кювет. На следующий день обратилась в больницу, сказали, сотрясение головного мозга и положили в больницу. Что будет владельцу корпоративного транспорта и кто оплачивает больничный? Добрый день! Согласно ст. 227 ТК РФ, Расследованию и учету в соответствии с настоящей…
Правительством РФ утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году. С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы…
Получила травму у входа на работу из-за отсутствия уборки льда, на просьбы обеспечить безопасность руководство не реагирует. Так как рабочее время с 8:00, а упала я в 7:55, производственную травму не оформляют. Правомерны ли такие действия?
Здравствуйте. Я сегодня получила травму у входа на работу. Упала из за гололёда у нас эта проблема несколько лет и никто ничего не делает. Хотя неоднократно писали служебные записки. Моё рабочее время с 8.00 начинается. Упала я на пороге 07.55. Производственную травму оформлять отказываются. Правомерно ли их действия? Добрый день. Согласно ст. 228 ТК РФ,…
Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2022 году
Условия признания травмы Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье; поражение электрическим током или молнией; обморожение; утопление; тепловой удар; ожоги и пр. Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел: на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости; по дороге на работу или обратно в служебной машине; во время командировки и по пути следования; в период…
