Добрый день. Какой порядок исполнения решения суда по изменению формулировки основания увольнения? Добрый день! Согласно ст.394 Трудового кодекса, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время…