Адвокат по трудовым спорам: вправе ли работник не выходить на работу до момента выплаты задержанной суммы заработной платы?
Право работника приостановить работу до выплаты задержанной суммы в данном случае предусмотрено законом – ст. 142 Трудового кодекса РФ. В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. Следует иметь ввиду, что период задержки должен составлять не менее 15 дней. Кроме того, не допускается приостановление работы в периоды введения военного, чрезвычайного положения или…
