Адвокат по трудовым спорам: особенности регулирования труда дистанционных работников
Данный вопрос урегулирован главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), введенной Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ. Дистанционная работа – это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя,…
Адвокат по трудовым спорам: ответственность работодателя в связи с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения
Работодатель несет ответственность за заключение гражданско-правого договора, который фактически регулируется трудовыми отношениями. Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. При этом, встречаются случаи заключения договора гражданско-правового характера между работодателем и работником, что является для работодателя более выгодным, так как в соответствии…
Адвокат по трудовым спорам: индивидуальные трудовые споры
Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Согласно трудовому законодательству…
Адвокат по трудовым спорам: последствия появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Подпунктом «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено, что появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для его увольнения. Необходимо отметить, что правовое значение имеет факт нахождения работника в состоянии опьянения в рабочее время. Так, в…
Кто будет ответчиком по делу?
Здравствуйте! Сообщите, пожалуйста, кому адресовать иск, если виновник ДТП является сотрудником транспортной компании и совершил ДТП при выполнении задания предприятия. Открыто дело об административной ответственности в связи травмой пострадавшего (сотрясение мозга с потерей памяти в момент аварии)? Добрый день! Согласно п.1 ст. 1068 ГК, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении…
Обязана ли администрация сельского поселения выдать инструмент, чтобы отработать часы по обязательным работам?
Здравствуйте. Обязаны ли администрация сельского поселения выдать инструмент, чтобы отработать часы по обязательным работам? Добрый день! Согласно ст. 11 ТК РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими…
Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.Работник может воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно. Сроки выплаты…
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель организации, где работал обвиняемый, не давать характеристику на бывшего работника его официальной жене?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель организации, где работал обвиняемый, не давать характеристику на бывшего работника его официальной жене? Добрый день! В настоящее время законодательством не предусмотрена обязанность работодателя писать и представлять характеристику на своих работников, в том числе бывших работников. Однако Вы можете подать ходатайство следователю или дознавателю, что бы тот в свою…
Мне не подписывают заявление об увольнении. Начальство поставил в известность. Могу ли я самостоятельно прекратить работать через 2 недели?
Здравствуйте. Мне не подписывают заявление об увольнении с 15 января, в известность поставлены прораб, заместитель директора по строительству, работа производится по графику 4/2, 11 часовая смена. Могу ли я прекратить работать самостоятельно после 29 января? Добрый день! Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не…
Можно ли продлевать справку на легкий труд? Выдали справку на 2.5 месяца, я могу продлить ее или придется увольняться с работы?
Здравствуйте. Есть вопрос по поводу справки на легкий труд. Можно ли эту справку продлевать или же после окончания все же нельзя? Так как мне выдали эту справку на 2.5 месяца и хотелось бы узнать можно ли после окончания справки ее продлить или же мне придется увольняться с работы? Так как меня отстранили на время этой…
Отец упал на работе с 12-ти метровой высоты, получил множественные переломы, уже было 3 операции, работодатели просят нас самих посчитать компенсацию и ущерб!
Отец упал на работе с 12-ти метровой высоты, получил множественные переломы, уже было 3 операции, работодатели просят нас самих посчитать компенсацию и ущерб! Добрый день! Согласно ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи…
Можно ли получить моральную компенсацию с работодателя, если он задерживал зарплату на месяц? Не отдаёт расчётные уже 32 дня, из-за чего начались проблемы с кредитами и долги на суммы 28 000 р.
Здравствуйте. Можно ли получить моральную компенсацию с работодателя, если он задерживал зарплату на месяц? Не отдаёт расчётные уже 32 дня, из-за чего начались проблемы с кредитами и долги на суммы 28 000 р. Добрый день! Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,…
Когда и как работодатель несет ответственность за причиненный работником вред
Если ваш работник во время работы причинил вред третьему лицу, отвечать придется вам. Но прежде чем возмещать вред, убедитесь, что он сделал это при исполнении своих обязанностей (в рамках договора, должностной инструкции и т.д.). Скорее всего, отвечать вам придется и в том случае, если работник действовал без договора, но по вашему заданию и под контролем…
Могу ли я потребовать от компании взыскание стоимости испорченной при ДТП одежды?
Добрый день. Являюсь водителем автоколонны в компании, нарушил ПДД и попал в ДТП, совершил наезд на пешехода с легкими телесными повреждениями, получил ст.12.24 КоАП РФ, перевод на другую должность в компании с соответствии со ст.72 ТК РФ. Могу ли я потребовать от компании взыскание стоимости испорченной при ДТП одежды? Добрый день! Согласно ст.235 ТК РФ,…
Имеет ли право начальник отдела без письменного приказа не допустить работника к работе и отправить его домой на неопределенное время?
Здравствуйте. Имеет ли право начальник отдела без письменного приказа не допустить работника к работе и отправить его домой на неопределенное время? Добрый день! Согласно ст.76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и…
Предъявление исполнительного листа работодателю или иному лицу, которое выплачивает заработную плату или иной доход должнику
Если взыскателю известно место получения должником доходов, а исполнительный лист содержит требование о взыскании периодических платежей либо о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, то такой документ может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (ст. 9 Закона N 229-ФЗ). Вместе…
Нужно ли оплачивать госпошлину в мировой суд при подаче искового заявления на работодателя выплатить компенсацию за причиненный моральный вред в размере 200 000 рублей и какова сумма госпошлины?
Доброго времени суток. Нужно ли оплачивать госпошлину в мировой суд при подаче искового заявления на работодателя выплатить компенсацию за причиненный моральный вред в размере 200 000 рублей и какова сумма госпошлины? Добрый день! В силу ст.333.36 НК РФ Вам не нужно оплачивать государственную пошлину. С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры»….
Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?
Если работодатель не принимает от работника письменное заявление об увольнении по собственному желанию, то работник по своему выбору может зарегистрировать заявление в канцелярии организации, направить его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или направить работодателю телеграмму с текстом заявления. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе (по собственному желанию) работника. По общему правилу в…
Он с работы уволился еще в конце апреля, исполнительный лист до сих пор находится в бухгалтерии, должна ли компания самостоятельно его отправлять судебным приставам? Я не в России нахожусь, приехать чтобы забрать исполнительный лист возможности нет.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сама лично отвозила исполнительный лист по алиментам на работу ответчику. Он с работы уволился еще в конце апреля, исполнительный лист до сих пор находится в бухгалтерии, должна ли компания самостоятельно его отправлять судебным приставам? Я не в России нахожусь, приехать чтобы забрать исполнительный лист возможности нет. Как-то законно можно на компанию…
Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный?
После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями…
