Адвокат по трудовым спорам: увольнение работника
Увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также при наличии объективных причин для применения этих оснований. При увольнении по инициативе работодателя важно соблюдать установленную законом процедуру. Так, согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора (то есть, в последний день…
