Я — генеральный директор, хотят перевести на другую должность с последующим увольнением. Правомерно ли это?
Добрый день. Я- генеральный директор, хотят перевести на другую должность с последующим увольнением. Правомерно ли это? Добрый день! Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса, перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у…