Подскажите, пожалуйста. Я работаю по бумажной трудовой в одной организации. Сейчас я хочу устроится на работу в другом городе, при этом продолжать работу по первому месту работы. Возможно ли по новому месту работы просто оформить электронную трудовую книжку?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю по бумажной трудовой в одной организации. Сейчас я хочу устроится на работу в другом городе, при этом продолжать работу по первому месту работы. Возможно ли по новому месту работы просто оформить электронную трудовую книжку? Добрый день! Согласно ст. 283 ТК РФ, Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю,…
Об ответственности за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность наступает в случае частичной невыплаты вознаграждения за труд свыше трех месяцев (часть 1 статьи 1451 УК РФ) либо полной невыплаты свыше двух месяцев или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 2 статьи 1451 УК РФ). За указанные деяния, повлекшие тяжкие последствия, предусмотрена ответственность по…
В каких случаях травма из-за несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая?
Исчерпывающий перечень причин, по которым травма в результате несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая, нормативно не установлен. Итоговую оценку травме как непроизводственной (бытовой) дает специальная комиссия. В частности, непроизводственной (бытовой) травму признают в следующих случаях (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ): 1) единственной причиной травмы по заключению медицинской организации…
Сотрудники ГАИ составили протокол на девушку полицейскую, т.к. она была в нетрезвом состоянии. За это полагается увольнение по отрицательным мотивам. Оказалось, что она беременна, имеют ли они право её уволить?
Здравствуйте. Сотрудники ГАИ составили протокол на девушку полицейскую, т.к. она была в нетрезвом состоянии. За это полагается увольнение по отрицательным мотивам. Оказалось, что она беременна, имеют ли они право её уволить? Добрый день! Согласно ст. 54 Постановления ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел…
Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2022 году
Условия признания травмы Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье; поражение электрическим током или молнией; обморожение; утопление; тепловой удар; ожоги и пр. Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел: на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости; по дороге на работу или обратно в служебной машине; во время командировки и по пути следования; в период…
