Работодатель вправе уволить работника в связи с утратой доверия в том случае, если он непосредственно обслуживает денежные или материальные (товарные) ценности и совершил виновные действия, которые повлекли утрату доверия. Для увольнения работника в связи с утратой доверия по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель должен проверить наличие выполнения следующих условий: 1) работник должен непосредственно…

Правовой институт увольнения в связи с утратой доверия является относительно новым в законодательстве Российской Федерации. Федеральные законы от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» содержат в себе нормы, предусматривающие такой вид дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих как увольнение в связи…