Адвокат по трудовым спорам: вправе ли работник не выходить на работу до момента выплаты задержанной суммы заработной платы?
Право работника приостановить работу до выплаты задержанной суммы в данном случае предусмотрено законом – ст. 142 Трудового кодекса РФ. В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. Следует иметь ввиду, что период задержки должен составлять не менее 15 дней. Кроме того, не допускается приостановление работы в периоды введения военного, чрезвычайного положения или…
Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд. Работник может воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно. 1….
Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.Работник может воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно. Сроки выплаты…
