Здравствуйте! Я работаю в детском саду 15 лет, нареканий и замечаний нет, только грамоты за добросовестный труд, в октябре 2015 у меня выслуга. Работаю с детьми от 3 — х до 7 лет. В 2014 я набрала новую группу, Прошел год, дети и родители привыкли ко мне, я полюбила их и родителей. летом садик закрыли на ремонт крыши, во время ремонта крыши, я и мои родители сделали капитальный ремонт в групповой комнате и раздевалке. Вместе с родителями и детьми мы готовились к открытию сада, готовили празднично группу, работали до позднего вечера. Накануне открытия меня руководство ставит перед фактом, что моих детей и группу отдают другим воспитателям, менее опытным. Ставят воспитателей, которые не принимали участие в ремонте групп и оформлении сада. Были в отпусках и отгулах, няня является родительницей группы. Один из воспитателей имеет диплом законченных четырех месячных курсов в г. Самара, не имея ни одного дня опыта работы с детьми как воспитатель, Второй воспитатель по образованию историк, имеет опыт работы пять лет. В этом году она выпустила детей в школу, и должна была набирать детей с 3 — лет.Но по непонятным причинам для неё отбирают группу у меня. Меня переводят на ясельную группу, дети с 2 — лет. Я категорически не согласна, так как никогда не работала с такими детьми. По образованию я учитель начальных классов (10 лет стажу), средний возраст дошкольником мне ближе. Я шоковом состоянии, родители в панике. От стресса я пострадала физически, у меня случился гипертонический крис и меня в срочном порядке отправили на больничный. Родители и дети страдают морально и психологически. Руководитель объясняет это тем, что я опытный педагог и мне нужно помочь воспитателю на яслях, но на ясельной группе есть опытный педагог с медицинским образованием, высшей категорией и Министерской грамотой. Моих прав она не нарушает, в зарплате я не потеряю. Но я творческий человек, постоянно вместе с детьми принимаю участие в Международных и Всесоюзных конкурсах, участвую в конференциях, создаю проекты, у меня было два кружка, мы с детьми занимали призовые места с работами сделанными в кружках. Что делать с такими маленькими детьми я не представляю, там своя специфика работы, которая мне далека. Дайте, пожалуйста, нам совет, что нам делать? Родители взбунтовались, обратились к руководству,вернуть воспитателя на место, но получили отрицательный ответ. В праве ли руководитель убрать одного воспитателя, который полюбил и привык к детям и их родителям, отдает душу и здоровье им. Готовит помещение для них, вкладывает при этом свои средства, талант и время. Отдать другому воспитателю, который в конце года требовал предоставить ему условия для работы, отремонтированную группу, оборудованный и красивый участок, при этом все равно как это появиться и кто об этом постарается. Весь коллектив предлагал выход из положения, чтобы угодить. В результате группу отобрали у меня. Что делать мне и моим родителям, куда обратиться и как добиться справедливости??? Помогите пожалуйста! СПАСИБО!
С точки зрения закона, направление Вас на работу в другую группу этого же детского сада не является переводом, поэтому согласия работника не требуется.
Родители могут написать коллективную жалобу в Государственную трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства заведующей детским садом №—ф.и.о со ссылкой на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» зарегистрированный Минюстом России 6 декабря 2013 года, применяемый с 2015 года о нарушении требований к воспитателям: Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов.
Дата актуальности материала: 17.08.2015
