Здравствуйте. Я устроилась на оплачиваемую практику на месяц по подрядному договору. После ее прохождения мне сказали, что я должна была отработать еще месяц, и отказываются платить. Что делать?

Если был заключен договор подряда, вопрос может идти только о его расторжении. Подряд заключается для выполнения какой-то работы и результатом его должно быть создание предмета договора подряда. Требования об обязательной отработке при увольнении по собственному желанию предъявляются к трудовым договорам, на договора подряда это не распространяется. Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора только в случаях, предусмотренных законом или договором подряда. Расторжение договора подряда по инициативе подрядчика — это последствие неисполнения заказчиком встречных обязательств по договору подряда. Уточните, что за договор у вас — подряда, или трудовой. В случае договора подряда нужно: 1. Письменно оповестить Заказчика о расторжении договора с отметкой о вручении (обязательно ставьте дату принятия документа) 2. Подписать соглашение о расторжении договора 3. Выполнить работы в течение времени,  согласованного с Заказчиком в соглашении о расторжении договора.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 27.09.2015