г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.614
г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, д.11а, оф.29
г. Санкт-Петербург, Спасский пер., д. 14/35, лит. А, офис 1304
АНТОНОВ
И ПАРТНЁРЫ
АДВОКАТСКОЕ БЮРО

Законно ли поступает работодатель в данной ситуации и какие действия я должна предпринять?

Добрый день! Устроилась на работу будучи в положении (16 недель), проработала там ровно 5 дней, сказали, что им не подхожу. Сообщив о своей беременности они стали всячески меня продавливать уйти на больничный или найти другое место работы. Соответственно меня от работы отстранили полностью (из графика удалили, сотрудникам сказала, чтобы в магазин меня не пускали), но приказа или еще какого либо документа они мне не предоставили, сославшись: «принесешь справку тогда и поговорим». Справку я им пока не могу предоставить из-за того что данную справку выдает главный врач, который в отпуске. Заработную плату они мне не платят, не звонят. Законно ли поступает работодатель и какие действия я должна предпринять? Работать хочется. Спасибо за ответ.

Адвокат в Самаре Анатолий АНТОНОВ

Адвокат в Самаре Анатолий АНТОНОВ

В том случае, если работодатель не допускает до работы необходимо – зафиксировать сам факт недопуска. В этом случае необходимо заручиться поддержкой свидетелей, которые в последующем не откажутся давать показания в суде или не изменять их не в вашу пользу. Также необходимо произвести запись разговора на диктофон, а если будет возможность записать на видеокамеру.Далее идете на телеграф и направляете телеграмму работодателю с уведомлением о вручении (копию телеграммы просите у оператора) или же пишете заказное письмо с уведомление о вручении или письмо с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Мы выбрали уведомление телеграммой. Содержание телеграммы или письменного уведомления должно быть примерно следующего содержания. «Я, ФИО, 1 января 2015 года в 08 часов 45 минут пришла на работу, но такой-то из сотрудников не допустил меня до рабочего места. Считаю, что я незаконно лишена возможности трудится. Прошу сообщить, когда и как я смогу приступить к исполнению своих должностных обязанностей». Затем обратиться в Государственную инспекции труда и сообщаем об этом произволе инспектору.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Готовы доверить решение проблемы нам?

Ваше сообщение успешно отправлено.
Наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.

Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.

Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!

Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии

Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Отзывы

Получить консультацию юриста
x
Полезная информация
Сторонние сайты