Входит ли больничный в исправительные работы?

Здравствуйте. Сестре по приговору суда назначили 1 год 6 месяцев исправительных работ, срок должен закончиться 18 сентября. За это время было несколько больничных листов, два из них — по уходу за ребёнком. Входят ли больничные в срок наказания? Ежемесячно из зарплаты удерживают 10%.

Здравствуйте!

Коротко: нет, период больничного не засчитывается в срок отбывания исправительных работ — по ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, когда осуждённый не работал (в том числе из-за болезни или ухода за ребёнком), в срок наказания не входит, и после закрытия больничного отработка продолжается до полного набора положенных рабочих дней. Удержания из заработка — от 5 до 20%, точный процент указан в приговоре (ст. 50 УК РФ), а с пособия по временной нетрудоспособности их не берут вовсе (ч. 5 ст. 44 УИК РФ).

Ниже — подробный разбор того, как считается срок исправительных работ, что происходит с удержаниями на время болезни и что нужно сделать осуждённому, чтобы больничный не превратился в нарушение порядка отбывания наказания.

Засчитывается ли больничный в срок исправительных работ?

Срок исправительных работ, в отличие от лишения свободы, исчисляется не календарными днями, а количеством фактически отработанных месяцев и дней. Согласно ч. 1 ст. 42 УИК РФ, в каждом месяце установленного приговором срока осуждённый должен отработать столько дней, сколько рабочих дней приходится на этот месяц. Часть 3 той же статьи прямо устанавливает: время, в течение которого осуждённый не работал, в срок отбывания наказания не засчитывается — независимо от причины неявки на работу, будь то прогул, отпуск за свой счёт или больничный.

Из этого следует, что дни, закрытые больничным листом, — собственным или по уходу за ребёнком, — просто «выпадают» из зачёта. Если осуждённый не отработал нужное количество дней в конкретном месяце и оснований засчитать неотработанные дни нет, отбывание исправительных работ продолжается после выздоровления — до тех пор, пока не будет набрано положенное количество рабочих дней. Формально указанная в приговоре продолжительность наказания (например, 1 год 6 месяцев) остаётся ориентиром, но фактическая дата окончания сдвигается на то количество дней, которое пришлось на больничные.

Что происходит с удержаниями из заработка во время болезни?

Из заработной платы осуждённого к исправительным работам в доход государства удерживается процент, установленный приговором суда, — в пределах от 5 до 20% (ст. 50 УК РФ). Конкретная цифра индивидуальна для каждого дела и зависит от того, что определил суд при вынесении приговора; общего фиксированного процента для всех осуждённых закон не устанавливает.

Порядок удержаний регулирует ст. 44 УИК РФ. Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы за каждый отработанный месяц — то есть базой для расчёта служит именно зарплата за фактически отработанное время. На больничные выплаты этот процент не распространяется: ч. 5 ст. 44 УИК РФ прямо устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности осуждённого исчисляется из его заработка без учёта удержаний, установленных приговором. Проще говоря, пособие по больничному листу выплачивается полностью, а не за вычетом процента, который идёт в доход государства с обычной зарплаты.

• С зарплаты за отработанные дни — удерживается процент из приговора (5–20%, ст. 50 УК РФ).
• С пособия по временной нетрудоспособности (больничного) — удержания не производятся (ч. 5 ст. 44 УИК РФ).
• После закрытия больничного и выхода на работу удержания из зарплаты возобновляются в прежнем размере.

Как оформить период болезни, чтобы это не сочли нарушением?

Формально закон не описывает отдельную процедуру «оформления» больничного при исправительных работах — действуют общие правила трудового и социального законодательства плюс обязанности, которые ст. 40 УИК РФ возлагает на осуждённого как на состоящего на учёте в уголовно-исполнительной инспекции. Чтобы период болезни не превратился в проблему с инспекцией, стоит придерживаться нескольких правил.

1. Оформить больничный лист в медицинской организации в обычном порядке — как по общему заболеванию, так и по уходу за ребёнком.
2. Сообщить о больничном работодателю — он ведёт учёт отработанного времени и передаёт эти сведения в инспекцию.
3. Поставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию, если предполагается неявка на регистрацию или иные контрольные мероприятия, — ст. 46 УИК РФ считает нарушением порядка отбывания наказания неявку в инспекцию именно без уважительных причин, а не любую неявку.
4. Сохранить закрытый больничный лист и иные подтверждающие документы — они пригодятся, если инспекция или работодатель усомнятся в причине отсутствия.

Само по себе наличие больничного листа не образует нарушения порядка отбывания наказания и тем более не приравнивается к злостному уклонению по ч. 3 ст. 46 УИК РФ — под неё подпадают повторное нарушение после письменного предупреждения, отказ от предложенной работы или сокрытие места жительства, а не документально подтверждённая болезнь. Проблемы возникают не из-за самого факта больничного, а из-за того, что о нём вовремя не сообщили.

Что делать, если больничных много и срок явно затягивается?

Если больничные листы возникают часто, но носят кратковременный характер, единственное следствие — более долгий фактический срок отбывания: инспекция просто продолжает отсчёт отработанных дней после каждого выздоровления, пока не наберётся нужное количество. Отдельно стоит вопрос о серьёзном, длительном заболевании. Часть 4 ст. 42 УИК РФ допускает, что при тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, либо при наступлении инвалидности первой группы осуждённый или его представитель вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания исправительных работ — по общим правилам ст. 81 УК РФ об освобождении от наказания в связи с болезнью. Вопрос решается судом на основании медицинских документов, а не автоматически.

Схожая, но отдельная ситуация — временная нетрудоспособность из-за травмы: подробнее о том, как это соотносится со сроком наказания, разобрано в материале «Можно ли отсрочить исправительные работы при переломе». Похожий вопрос — о зачёте больничного при другом виде наказания, не связанном с лишением свободы, — рассмотрен в статье о том, может ли инспекция заставить отрабатывать обязательные работы во время больничного.

Частые вопросы

Учитывается ли больничный по уходу за ребёнком так же, как обычная болезнь осуждённого?

Да. Часть 3 ст. 42 УИК РФ не делит период нетрудоспособности по причине — в срок наказания не засчитывается любое время, когда осуждённый фактически не работал, независимо от того, была это собственная болезнь или уход за ребёнком по больничному листу.

Может ли инспекция или работодатель снизить процент удержаний на время болезни?

Процент, установленный приговором в пределах 5–20% (ст. 50 УК РФ), в одностороннем порядке не меняется. Но пока действует больничный, удерживать попросту не из чего: с пособия по временной нетрудоспособности удержания не берут (ч. 5 ст. 44 УИК РФ), а из зарплаты удержания идут только за фактически отработанные дни.

Что будет, если не сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию о больничном?

Формально неявка на регистрацию или иное контрольное мероприятие без уважительной причины — нарушение порядка отбывания наказания (ст. 46 УИК РФ). Больничный лист — уважительная причина, но об отсутствии всё равно стоит сообщить инспекции заранее или сразу после открытия больничного, чтобы не пришлось объяснять неявку постфактум.

Продлевается ли календарный срок наказания, указанный в приговоре, из-за больничных?

Сам срок, назначенный приговором (например, 1 год 6 месяцев), не пересматривается. Но фактическая дата, когда наказание будет считаться отбытым, сдвигается: отработка продолжается, пока не будет набрано положенное количество рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ), — периоды больничного в этот подсчёт не идут.

Можно ли полностью освободиться от исправительных работ по состоянию здоровья?

Да, но не автоматически. При тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, или инвалидности первой группы осуждённый вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от наказания (ч. 4 ст. 42 УИК РФ, ст. 81 УК РФ). Решение принимает суд на основании медицинского заключения, а не инспекция самостоятельно.

Краткая сводка: больничный и исправительные работы

• Период больничного (в том числе по уходу за ребёнком) не засчитывается в срок исправительных работ — ч. 3 ст. 42 УИК РФ.
• В каждом месяце срока нужно отработать столько дней, сколько рабочих дней приходится на месяц; недостающие дни отрабатываются после выздоровления — ч. 1 ст. 42 УИК РФ.
• Удержания в доход государства — от 5 до 20%, точный процент указан в приговоре — ст. 50 УК РФ.
• С пособия по временной нетрудоспособности удержания не берут, оно выплачивается в полном размере — ч. 5 ст. 44 УИК РФ.
• О больничном нужно вовремя уведомить уголовно-исполнительную инспекцию — неявка без уважительной причины расценивается как нарушение порядка отбывания наказания — ст. 46 УИК РФ.
• При тяжёлой болезни или инвалидности I группы можно ходатайствовать перед судом об освобождении от дальнейшего отбывания наказания — ч. 4 ст. 42 УИК РФ, ст. 81 УК РФ.

Таким образом, больничный лист — в том числе по уходу за ребёнком — не входит в срок исправительных работ и не отменяет обязанность впоследствии отработать положенные дни, но и удержания из процента, установленного приговором, на период болезни не начисляются: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается полностью. Разница между исправительными и принудительными работами при этом сохраняется — правила зачёта времени относятся именно к исправительным работам. Главное для осуждённого — вовремя оформить больничный лист и сообщить о нём работодателю и инспекции, чтобы период болезни не расценили как нарушение порядка отбывания наказания.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

• Защита по уголовным делам