Добрый вечер! Подскажите, какое наказание последует за следующее деяние: директор фабрики оформила 2-х девушек, как швей, на самом деле они вообще не работали, заработную плату получала директор за них в течении 1,5 лет! Сейчас это выяснилось, какое наказание ее ждёт? Сумма ущерба 600 тысяч рублей.
Добрый день!
В описанной ситуации юридически значимыми являются несколько ключевых обстоятельств. Во-первых, оформление сотрудников на работу, когда те фактически не исполняли трудовых обязанностей, квалифицируется как фиктивное трудоустройство. Во-вторых, дальнейшее получение зарплаты за них директором фабрики на протяжении полутора лет рассматривается как хищение путем обмана, то есть мошенничество с использованием служебного положения. Сумма причиненного ущерба составляет 600 тысяч рублей, что является крупным размером в понятии российского законодательства.
Правовая квалификация деяния базируется в первую очередь на ст. 159 УК РФ (мошенничество), а также на ст. 292 УК РФ (служебный подлог) и ряде других статей. Оформление фиктивных работников и получение за них заработной платы обычно квалифицируется по ч. 3 или 4 ст. 159 УК РФ, если используется служебное положение и сумма причиненного ущерба превышает порог крупного размера (250 000 руб.) или особо крупного размера (1 млн руб.). При установленном ущербе в 600 тысяч рублей возможно обвинение по ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, совершённое лицом с использованием служебного положения в крупном размере. Санкции за это преступление предусматривают лишение свободы на срок до шести лет, а также штраф до 80 тысяч рублей, принудительные работы сроком до пяти лет с возможным ограничением свободы.
Дополнительно могут вменяться и другие статьи УК РФ. Так, внесение заведомо ложных сведений в официальные документы (приказ о приёме, табели рабочего времени, расчетные ведомости) может подпадать под признаки служебного подлога (ст. 292 УК РФ), за что предусмотрено наказание в виде ареста до шести месяцев или лишения свободы на срок до двух лет. Если директор не уплачивал за фиктивных работников страховые взносы, налоговые органы вправе доначислить налоги и взыскать штраф согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ в размере 20–40% недоимки.
В случае возбуждения уголовного дела и признания вины директору, вероятнее всего, придется полностью вернуть незаконно полученные денежные средства, а также, в зависимости от обстоятельств и позиции суда, может последовать назначение штрафа или даже реальный срок лишения свободы. Судебная практика подтверждает суровый подход к подобным делам — суды, как правило, выносят обвинительные приговоры, особенно если нанесён значительный финансовый ущерб или совершён подлог документов.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».(И)
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
УК РФ Статья 292. Служебный подлог
УК РФ Статья 159. Мошенничество
НК РФ Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
