Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в заявлении об увольнении с места работы я могу написать в качестве причины нежелание работать под руководством конкретного человека?
Добрый день!
В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, в соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса, при решении работника подать заявление об увольнении по инициативе сотрудника (по собственному желанию), то с даты его получения работодателем, работник обязан отработать 2 недели, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором, при этом в заявлении указывается причина увольнения, которая указывается сотрудником лично.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры»(Ф)
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
