Моего мужа осудили по ст. 264.1 УК РФ и хотят уволить из вооруженных сил по несоблюдению контракта или поступка порочащего честь военнослужащего. Имеют ли право уволить его по вступлению в силу приговора суда если в законодательстве о воинской обязанности и военной службе таких оснований нет?

Здравствуйте! Моего мужа осудили по ст. 264.1 УК РФ и хотят уволить из вооруженных сил по несоблюдению контракта или поступка порочащего честь военнослужащего. Имеют ли право уволить его по вступлению в силу приговора суда если в законодательстве о воинской обязанности и военной службе таких оснований нет?

Добрый день!

Сама по себе судимость по статье 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации не названа в законе как отдельное, самостоятельное основание для увольнения военнослужащего с военной службы — в этом Вы правы: такой формулировки в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» нет. Но это не значит, что увольнение Вашего мужа само по себе незаконно. Закон связывает решение об увольнении не с фактом судимости как таковым, а с тем, какое именно наказание назначил суд приговором, вступившим в законную силу. Именно от вида наказания зависит, обязано ли командование уволить военнослужащего немедленно или решение остаётся на усмотрение аттестационной комиссии воинской части — как раз через основания «невыполнение условий контракта» и «проступок, порочащий честь военнослужащего», которые Вы упомянули в вопросе.

Основания увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установлены статьёй 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Часть этих оснований — обязательные: при их наступлении командир воинской части обязан уволить военнослужащего, и отдельного решения аттестационной комиссии для этого не требуется. Другая часть оснований — дискреционные: решение об увольнении в этих случаях принимает аттестационная комиссия воинской части по представлению командира, с учётом конкретных обстоятельств дела, характеристики военнослужащего по службе и его объяснений. К обязательным основаниям, применяемым независимо от воли командования, закон относит вступление в законную силу приговора суда, которым военнослужащему назначено наказание в виде реального лишения свободы (а также ряд иных наказаний, исключающих дальнейшее прохождение военной службы). К дискреционным основаниям, применяемым только по решению аттестационной комиссии, относятся, в частности, невыполнение военнослужащим условий контракта и совершение проступка, порочащего честь военнослужащего.

Статья 264.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает несколько видов наказания за повторное управление транспортным средством в состоянии опьянения либо за отказ от освидетельствования при наличии судимости за аналогичное деяние или за преступления, связанные с нарушением правил дорожного движения в состоянии опьянения: штраф, обязательные работы, принудительные работы либо лишение свободы на срок до двух лет — как правило, с дополнительным наказанием в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами. Реальное лишение свободы по этой статье назначается судами далеко не всегда: чаще применяются штраф, обязательные или принудительные работы либо условное осуждение к лишению свободы. Поэтому первое, что нужно точно выяснить по приговору в отношении Вашего мужа, — какой именно вид наказания ему назначен, поскольку от этого зависит применимый порядок увольнения.

Если судом назначено реальное лишение свободы, то с момента вступления приговора в законную силу увольнение с военной службы становится обязательным: командир воинской части не вправе оставить военнослужащего на службе, а аттестационная комиссия для решения этого вопроса не собирается — основанием служит сам факт приговора. Если же назначено любое другое наказание — штраф, обязательные или принудительные работы, — самостоятельного основания «в связи с приговором суда» для немедленного, автоматического увольнения нет, и в этой части Ваше наблюдение о том, что подходящего основания в законе не нашлось, может быть верным.

В такой ситуации командование вправе инициировать увольнение не автоматически, а через процедуру, требующую решения аттестационной комиссии воинской части. Сюда относятся именно те основания, о которых Вы пишете. Невыполнение военнослужащим условий контракта: аттестационная комиссия вправе расценить сам факт осуждения за преступление — в том числе не связанное непосредственно со службой — как несоответствие требованиям, которые военнослужащий принял на себя, заключив контракт. Совершение проступка, порочащего честь военнослужащего: комиссия оценивает, насколько обстоятельства конкретного дела (повторное управление автомобилем в состоянии опьянения после уже состоявшегося привлечения к ответственности) совместимы со статусом военнослужащего и авторитетом Вооружённых Сил. Оба основания предполагают, что аттестационная комиссия рассматривает вопрос по существу: изучает материалы дела, заслушивает объяснения военнослужащего, учитывает выслугу лет, характеристику по службе, наличие поощрений и взысканий — и только после этого принимает решение. Само по себе привлечение к уголовной ответственности не делает увольнение по этим основаниям неизбежным: комиссия вправе, но не обязана принять решение об увольнении.

Если аттестационная комиссия всё же примет решение об увольнении Вашего мужа по одному из этих оснований, а он с этим решением не согласен, оно может быть обжаловано — вышестоящему командованию, военному прокурору либо в суд. Предметом обжалования может быть как процедура (например, комиссия не изучила все обстоятельства дела, не заслушала объяснения военнослужащего, нарушила порядок проведения заседания или состав комиссии), так и существо решения — соразмерность увольнения тяжести совершённого и характеристике военнослужащего за весь период службы. До вынесения окончательного решения по жалобе имеет смысл письменно фиксировать все заслуживающие внимания обстоятельства — положительные характеристики, отсутствие дисциплинарных взысканий, обстоятельства совершения деяния — чтобы они были учтены комиссией или судом.

Таким образом, само по себе привлечение к уголовной ответственности по статье 264.1 УК РФ не является отдельно прописанным в законе основанием для увольнения военнослужащего по контракту — в этом Ваше наблюдение верно. Но решающее значение имеет вид назначенного судом наказания. Если назначено реальное лишение свободы, увольнение обязательно и не требует решения аттестационной комиссии. Если наказание не связано с реальным лишением свободы, увольнение возможно только по усмотрению аттестационной комиссии воинской части — через основания «невыполнение условий контракта» либо «проступок, порочащий честь военнослужащего», и решение об увольнении по этим основаниям Ваш муж вправе обжаловать вышестоящему командованию, военной прокуратуре или в суде.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.