Здравствуйте. Когда освободят осуждённого — в пятницу или в понедельник, если последний день срока приходится на субботу?
Здравствуйте!
Коротко: если срок наказания истекает в выходной день, осуждённого освобождают заранее — в предшествующий рабочий день, а не в понедельник (ч. 2 ст. 173 УИК РФ).
Ниже приведён подробный разбор порядка и времени освобождения, а также того, какие документы и ценности выдают осуждённому в этот день.
Когда по закону освобождают, если срок истекает в выходной или праздничный день?
Порядок освобождения от наказания устанавливает ст. 173 УИК РФ. Отбывание наказания прекращается в последний день его срока с учётом изменений, которые могли быть внесены в этот срок по закону (например, зачётом времени содержания под стражей). Отдельно закон оговаривает случай, когда этот последний день выпадает на выходной или праздничный день: осуждённого освобождают не в этот нерабочий день и не откладывают до ближайшего рабочего дня после него, а освобождают заранее — в предвыходной или предпраздничный день (ч. 2 ст. 173 УИК РФ). Если, как в Вашем случае, срок оканчивается в субботу, предвыходной день — пятница, поэтому освобождение состоится именно в пятницу, а не в понедельник.
Это правило может показаться неожиданным, потому что в гражданском праве действует обратная логика: по ст. 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, срок сдвигается ВПЕРЁД, на ближайший следующий рабочий день. В уголовно-исполнительном праве при освобождении от наказания правило обратное — сдвиг НАЗАД: держать человека под стражей сверх фактически отбытого срока закон не допускает, поэтому дата освобождения смещается на более раннюю, а не на более позднюю.
В какое время дня освобождают и на кого распространяется это правило?
Осуждённые к принудительным работам, аресту и лишению свободы на определённый срок освобождаются в первой половине последнего (с учётом переноса — предвыходного или предпраздничного) дня срока наказания (ч. 2 ст. 173 УИК РФ). При исчислении срока в месяцах он истекает в соответствующее число последнего месяца, а если в этом месяце такого числа нет — в последний день месяца.
Прямо в ч. 2 ст. 173 УИК РФ правило о переносе на предвыходной день названо для трёх видов наказания — принудительных работ, ареста и лишения свободы на определённый срок. Для наказаний, не связанных с изоляцией от общества (обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью), отбывание по общему правилу ч. 1 ст. 173 УИК РФ прекращается в последний день срока — без отдельного указания на «первую половину дня», поскольку освобождать в физическом смысле там, как правило, некого.
Какие документы и ценности выдают осуждённому в день освобождения?
При освобождении администрация исправительного учреждения обязана выдать (ст. 173 УИК РФ):
- принадлежащие осуждённому вещи и ценности;
- денежные средства, хранившиеся на его лицевом счёте;
- личные документы и ценные бумаги;
- документ об освобождении от наказания;
- документ о трудовой деятельности за период отбывания наказания;
- паспорт, трудовую книжку (при её наличии) и пенсионное удостоверение — если они хранились в личном деле осуждённого.
Сведения о трудовой деятельности за период отбывания ареста или лишения свободы предоставляются способом, который освобождаемый указал в заявлении, — на бумажном носителе либо в виде электронного документа. Осуждённым к принудительным работам такие сведения предоставляют организации, привлекавшие их к оплачиваемому труду, в порядке, установленном трудовым законодательством.
Что делать, если у осуждённого нет паспорта?
Если к моменту освобождения в личном деле осуждённого к аресту или лишению свободы нет паспорта, трудовой книжки или пенсионного удостоверения (а у осуждённого к принудительным работам — паспорта, в том числе с истёкшим сроком действия), администрация учреждения заранее принимает меры по их получению. Расходы на выдачу нового паспорта удерживаются со средств на лицевом счёте осуждённого, а если таких средств нет — оплачиваются за счёт государства (ст. 173 УИК РФ).
Действует ли то же правило при досрочном освобождении — по УДО, амнистии или помилованию?
Нет, здесь действует отдельное правило. Досрочное освобождение производится в день поступления в учреждение постановления суда, определения суда, акта о помиловании либо утверждённого решения о применении акта об амнистии, а если документы поступили после окончания рабочего дня — утром следующего дня (если самим актом о помиловании или амнистии не установлено иное). Если постановление суда о досрочном освобождении ещё не вступило в законную силу и не было обжаловано, освобождение производится утром дня, следующего за днём истечения срока на обжалование (ст. 173 УИК РФ). Подробнее о самой процедуре — в материале «Что значит «условно-досрочное освобождение» и как его получить?», а о том, кто обязан направить ходатайство об УДО в суд, — в статье «Обязана ли администрация исправительного учреждения направить в суд ходатайство об условно-досрочном освобождении?».
Частые вопросы
Если последний день срока выпадает не на одиночную субботу, а на череду праздничных дней — когда освободят?
Действует та же логика ч. 2 ст. 173 УИК РФ: освобождение переносится на последний рабочий день перед всей чередой нерабочих дней, а не на первый рабочий день после неё. Ждать окончания праздников не нужно.
Перенос на предшествующий рабочий день касается всех видов наказания?
Прямо в законе он назван для принудительных работ, ареста и лишения свободы на определённый срок (ч. 2 ст. 173 УИК РФ). Для наказаний без изоляции от общества специальной оговорки о переносе нет — отбывание прекращается в последний день срока по ч. 1 ст. 173 УИК РФ.
Чем это правило отличается от переноса сроков в гражданском праве?
В гражданском праве нерабочий последний день сдвигает срок вперёд — на ближайший следующий рабочий день (ст. 193 ГК РФ). При освобождении от наказания действует обратное правило: сдвиг назад, на предшествующий рабочий день (ч. 2 ст. 173 УИК РФ), чтобы не держать человека под стражей сверх отбытого срока.
Как получить трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности при освобождении?
Хранившиеся в личном деле трудовая книжка и паспорт выдаются на руки при освобождении, а сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, который освобождаемый указал в заявлении, — на бумаге или в виде электронного документа (ст. 173 УИК РФ).
Что происходит, если приговор отменён и осуждённого освобождают в связи с прекращением уголовного дела?
Начальник учреждения разъясняет такому осуждённому права на восстановление имущественных, трудовых, жилищных и иных прав, утраченных на время отбывания наказания, а в документе об освобождении ему приносятся официальные извинения от имени государства (ст. 173 УИК РФ).
Краткая сводка: когда освобождают, если срок истекает в выходной день
- Если последний день срока наказания приходится на выходной или праздничный день, осуждённого освобождают в предшествующий рабочий день, а не откладывают до понедельника (ч. 2 ст. 173 УИК РФ).
- Осуждённые к принудительным работам, аресту и лишению свободы на определённый срок освобождаются в первой половине этого дня (ч. 2 ст. 173 УИК РФ).
- При досрочном освобождении — по УДО, амнистии или помилованию — дата определяется днём поступления документов в учреждение, а не переносом на предвыходной день (ст. 173 УИК РФ).
- При освобождении выдаются вещи, ценности, деньги с лицевого счёта, личные документы, документ об освобождении и сведения о трудовой деятельности (ст. 173 УИК РФ).
- Правило о переносе на предшествующий рабочий день в уголовно-исполнительном праве прямо противоположно правилу переноса сроков в гражданском праве (ст. 193 ГК РФ).
Таким образом, если последний день срока лишения свободы приходится на субботу, осуждённого освободят не в понедельник, а заранее — в пятницу, до начала выходных (ч. 2 ст. 173 УИК РФ).
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Г)
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии


