Могу ли я работать сторожем в детском саду, в 2020 году осужден по ч.3 ст.159 УК РФ, условно 1,6 лет?

Здравствуйте! Могу ли я работать сторожем в детском саду, в 2020 году осужден по ч.3 ст.159 УК РФ, условно 1,6 лет?

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос зависит не от названия должности, а от того, погашена ли на сегодняшний день судимость по ч.3 ст.159 УК РФ. Если испытательный срок по приговору 2020 года истёк и суд не отменял условное осуждение и не продлевал испытательный срок, судимость по общему правилу уже погашена, и работать сторожем в детском саду Вы вправе. Если же условное осуждение отменялось или испытательный срок продлевался, ситуация иная — до погашения судимости работа в детском саду в любой должности недопустима. Разберём это подробно.

Согласно ч.2 ст.331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

Однако для работы в детском саду и других организациях сферы образования, воспитания и развития несовершеннолетних действует не только ст.331 ТК РФ, но и статья 351.1 Трудового кодекса РФ. Принципиальное отличие в том, что ст.331 ТК РФ ограничивает круг лиц только для педагогической деятельности, а ст.351.1 ТК РФ распространяет то же самое ограничение на любую работу в этой сфере — в том числе на технический и обслуживающий персонал: сторожей, вахтёров, охранников, уборщиков и т.п. Норма прямо ссылается на составы, перечисленные в абзацах третьем и четвёртом ч.2 ст.331 ТК РФ (процитированы выше), но круг должностей, к которым она применяется, шире педагогических. Поэтому сам по себе довод «сторож — не педагог, значит ограничений нет» неполон: должность сторожа в детском саду формально подпадает под действие ст.351.1 ТК РФ, и вопрос нужно решать не через отсутствие педагогического статуса, а через то, к какой из двух групп составов относится Ваша судимость и погашена ли она.

Мошенничество (ст.159 УК РФ) относится к преступлениям против собственности (глава 21 УК РФ), а не к преступлениям против жизни и здоровья, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних либо иным составам, перечисленным в абзаце третьем ч.2 ст.331 ТК РФ. Поэтому ч.3 ст.159 УК РФ подпадает под абзац четвёртый — «иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления», а не под абзац третий. Это различие важно: запрет по абзацу третьему действует бессрочно, даже после погашения или снятия судимости, а запрет по абзацу четвёртому действует только на период, пока судимость является неснятой или непогашенной — после её погашения ограничение по ст.331 и ст.351.1 ТК РФ прекращается.

Часть 3 ст.159 УК РФ относится к категории тяжких преступлений (наказание — до 6 лет лишения свободы). По общему правилу судимость за тяжкое преступление, отбытое реально, погашается через 3 года после отбытия наказания (п. «г» ч.3 ст.86 УК РФ). Но для условного осуждения установлено отдельное правило: согласно п. «а» ч.3 ст.86 УК РФ, в отношении лиц, осуждённых условно, судимость погашается по истечении испытательного срока — независимо от категории преступления, без дополнительных трёх лет. Если приговор вынесен в 2020 году, а испытательный срок составлял 1 год 6 месяцев, он истёк ориентировочно в 2021–2022 году, и при условии, что суд не отменял условное осуждение и не продлевал испытательный срок, судимость к настоящему времени должна считаться погашенной.

Из этого правила есть важное исключение. Если испытательный срок продлевался судом (например, за нарушение возложенных на Вас обязанностей) либо условное осуждение отменялось с направлением для реального отбывания наказания, срок погашения судимости исчисляется иначе — по общим правилам ч.3 ст.86 УК РФ для тяжких преступлений — и, вероятно, ещё не истёк. В такой ситуации работа в детском саду, включая должность сторожа, недопустима вплоть до погашения судимости.

На практике точно установить, погашена ли судимость, можно так: во-первых, поднять текст приговора и убедиться, что испытательный срок не продлевался и условное осуждение не отменялось; во-вторых, определить точную дату окончания испытательного срока — именно с неё судимость считается погашенной; в-третьих, учитывать, что при трудоустройстве в детский сад работодатель обязан затребовать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования — такая справка выдаётся территориальными подразделениями МВД России, оформить её можно через МФЦ или портал «Госуслуги». Обязанность работодателя запросить эту справку для работы, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, закреплена ст.65 ТК РФ. Если справка покажет непогашенную судимость, работодатель обязан отказать в приёме на работу либо отстранить от уже начатой работы (ст.351.1 ТК РФ).

Таким образом, вывод о том, можно ли Вам работать сторожем в детском саду, зависит не от того, является ли эта должность педагогической (сама по себе она таковой не является, но это не снимает ограничение — на неё распространяется более широкая по кругу должностей ст.351.1 ТК РФ), а от того, погашена ли сегодня судимость по ч.3 ст.159 УК РФ. Если испытательный срок 1 год 6 месяцев истёк без отмены и продления, судимость по общему правилу уже погашена, и ст.351.1 ТК РФ не препятствует трудоустройству. Перед трудоустройством рекомендуем уточнить точную дату погашения судимости по материалам приговора и получить официальную справку об отсутствии судимости — это снимет любые вопросы со стороны работодателя.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.