Мой несовершеннолетний сын подрабатывал летом на автомойке, с ним заключили гражданско-правовой договор, работадатель выплатил заработную плату только за две недели (и то не доплатил), а за три недели после увольнения не выплатил вообще. Я пыталась как-то договориться о выплате оставшейся суммы, но по телефону директор мне сказал, что у него сейчас проблемы и он выплатит потом, а позже вообще никак не шёл на контакт. В итоге, я подала заявление в инспекцию труда, откуда нам пришло письмо после рассмотрения нашей ситуации, и было отказано в выплате, т.к. договор не трудовой и это не в их компетенции, посоветовали обратить в суд и подать иск на признание гражданско-правового договора трудовым и на основании этого потребовать с работадателя все выплаты, включая проценты за задержку заработной платы. Хотелось бы обратиться к Вам за помощью в грамотном составлении исковых заявлений. Заранее спасибо»

Дата актуальности материала: 02.11.2014