Образец заявления в прокуратуру в связи с трудовым правонарушением

В Прокуратуру Западного административного округа по г. Москве
121248, г. Москва, Кутузовский просп., д. 10, корп. 1

от ФИО

Работодатель: ООО

Заявление
о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме не оформления по трудовому законодательству, задержки свышы двух месяцев выплаты заработной платы, процентов
за задержку выплаты заработной платы

Я работала в ООО менеджером отдела продаж.
Трудовые отношения при трудоустройстве со мной надлежащим образом не оформлялись, трудовой договор на руки не выдавался. Вид оформления установлен — самозанятость. Таким образом, это грубое нарушение с целью уклонения от уплаты налогов и нарушение установленного порядка оформления трудовых отношений РФ.
Я выполняла работу в течение полного рабочего дня с соблюдением режима рабочего времени: с 09 часов до 18.00 часов.
Непринятие ООО мер, направленных на надлежащее оформление трудовых отношений со мной, создает препятствие в реализации гарантий и прав, предусмотренных действующим законодательством, препятствует включению моей трудовой деятельности в ООО в трудовой стаж, что способно негативно сказаться на размере моей будущей пенсии.
Между мной и ООО фактически сложились трудовые отношения.
Размер задолженности по выплате заработной платы составляет 400 000 рублей:
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации <1> от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Требование (претензию) о выплате задолженности по заработной плате, выплате процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ООО добровольно не удовлетворило.
На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 10, ч. 1 ст. 21, ст. 22 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,

прошу:

Провести проверку деятельности ООО, а именно, длящиеся незаконные действия работодателя в форме не оформления трудовых отношений, задержки более двух месяцев выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования.

Приложение:
Копия досудебной претензии
Расчет неустойки
Копия выписки ЕГРЮЛ ООО

«_____« _______________ г.

ФИО _____

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».