Не секрет, что увольнение зачастую происходит не по желанию работника, а в силу сложившихся у него с работодателем неприязненных отношений. И тогда, если сотрудник не согласен с разрывом трудовых отношений, у него остается, по сути, единственный путь — обращаться в суд и уже там оспаривать такое увольнение. Если верить существующей статистике, то опротестовывать уход не…

Добрый день! Я работаю в ООО аутсёрфинговая компания по транспорту! Работаю там водителем! В работе очень много нарушений по трудовым и по налоговым выплатам! Официальная зарплата 12 000 т.р., а платят чёрной на карту с личной карты руководства! Работаю по 17 часов каждый день! Сейчас не дают мне работать! Говорят пиши за свой счёт или…

Неявка сотрудника на работу без веской причины по закону легко может стать основанием для его увольнения. Но не всегда. Верховный суд РФ*, разбирая один такой спор, объяснил, в каком случае работодатель не сможет уволить работника за прогул. Наша история началась с того, что гражданка не вышла на работу в ночную смену, потому что была с…

Здравствуйте! На работе идут проверки, попросили заказать справку о судимости!! Пришла, а в ней написано судимость 2001 год, по статье 228, полгода условно. Могут ли уволить с работы? Прошло уже 22 года? Скажите пожалуйста? Добрый день! Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. В…

Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Зачастую работодатели при оформлении таких договоров с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, при этом нарушая права и трудовые гарантии работников. Условие о сроке действия трудового договора должно быть оговорено при его заключении. Если такое условие в трудовом договоре отсутствует, то он считается заключенным…

Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Зачастую работодатели при оформлении таких договоров с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, при этом нарушая права и трудовые гарантии работников. Условие о сроке действия трудового договора должно быть оговорено при его заключении. Если такое условие в трудовом договоре отсутствует, то он считается заключенным…

Увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также при наличии объективных причин для применения этих оснований. При увольнении по инициативе работодателя важно соблюдать установленную законом процедуру. Так, согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора (то есть, в последний день…

Работодатель вправе уволить работника в связи с утратой доверия в том случае, если он непосредственно обслуживает денежные или материальные (товарные) ценности и совершил виновные действия, которые повлекли утрату доверия. Для увольнения работника в связи с утратой доверия по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель должен проверить наличие выполнения следующих условий: 1) работник должен непосредственно…

Правовой институт увольнения в связи с утратой доверия является относительно новым в законодательстве Российской Федерации. Федеральные законы от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» содержат в себе нормы, предусматривающие такой вид дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих как увольнение в связи…

Здравствуйте, уточните пожалуйста, если работаю помощником электровоза; лишили права управления автотранспортом по причине вождения в пьяном виде. По решению суда лишили на 1,5года, но работодателю не передано данное постановление, соответственно не уволили. Спустя 1 год после этого, работодателю принесли данное решение. Теперь срок продлится и отсчёт начнётся новых 1,5 лет или все таки уволиться придётся…

Здравствуйте. Муж пошёл добровольцем. Пришел в военкомат не по своей прописки. Прописан в Кургане, а пошёл военкомат в Куртамыше. Выдали повестку, в повестке нет его подписи. А сейчас находится в учебной части. Идёт не по своей специальности, он моряк, распределили — водитель санитар. Может ли он как-то вернутся домой? Добрый день! Согласно ст. 51 Федерального…

Восьмой КСОЮ одобрил решение суда, о котором мы сообщали в мае.Наниматель уволил госслужащую за подачу заведомо неполных сведений о доходах, хотя знал, что она беременна. Первая инстанция и апелляция восстановили чиновницу.По ТК РФ беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. Запрет действует и на госслужбе. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе…

Третий кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решения нижестоящих судов по иску водителя «Архангельского целлюлозно-бумажного комбината», уволенного за незаконные дисциплинарные взыскания после 15 лет работы, сообщает в среду пресс-служба суда. «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание», — говорится в…

Здравствуйте! Может ли предприятие заставить отрабатывать 2 недели, после увольнения? Добрый день! Согласно ст.80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения…

Незаконное увольнение можно обжаловать в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.За незаконное увольнение работника работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность. Защита прав работника в связи с его незаконным увольнением Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда, которая осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства в сфере труда.На основании вашего…

Здравствуйте. Я работаю кассиром в банке и хотела бы уволиться, но руководитель отклонил моё заявление, так как у меня выявлена излишка. Вправе ли работодатель отказать? Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не…

Одну из важных и весьма болезненных ситуаций изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Речь шла о процедуре увольнения ­сотрудника не по его желанию, а по требованию руководства предприятия за нарушения им трудовых обязанностей. Любой руководитель предприятия, не важно какой собственности — государственной или частной, теоретически знает, что увольнение сотрудника совсем не простая…

Совершенно жизненную ситуацию рассмотрел Верховный суд РФ. Он рассказал, как надо защищать свои права человеку, который формально был вынужден написать заявление «по собственному желанию». А на деле человека вынудили это сделать. Для тех, кто может столкнуться с такой ситуацией, расскажем подробности этого гражданского спора. История началась с того, что некая гражданка устроилась работать в государственную…

Очень полезное для граждан разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда защитил человека, который попытался оспорить свое увольнение спустя год. На первый, непросвещенный, взгляд — он опоздал. Об этом споре рассказал портал «Право. ru». Житель Волгограда устроился в банк кассиром и сделал удачную карьеру — вырос до начальника сектора. Но затем его попросили временно «уволиться по…

Здравствуйте. Сотрудники ГАИ составили протокол на девушку полицейскую, т.к. она была в нетрезвом состоянии. За это полагается увольнение по отрицательным мотивам. Оказалось, что она беременна, имеют ли они право её уволить? Добрый день! Согласно ст. 54 Постановления ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел…