Обязан ли я отрабатывать больничные листы, пока нахожусь на исправительных работах?

Здравствуйте! Я нахожусь на исправительных работах. Обязан ли я отрабатывать дни, когда был на больничном?

Здравствуйте!

Коротко: отрабатывать дни болезни не нужно, но и бесследно они не проходят: время, в течение которого Вы не работали, в срок исправительных работ не засчитывается (часть 3 статьи 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Поэтому не срок наказания «сокращается» из-за пропущенных дней, а дата его окончания сдвигается на число дней болезни. Само пособие по больничному при этом выплачивается на общих основаниях и удержаниям по приговору не подлежит.

Ниже приведён подробный разбор норм об исчислении срока исправительных работ, порядке оплаты больничного, обязанности уведомлять инспекцию и последствиях, если листок нетрудоспособности окажется фиктивным.

Засчитываются ли дни болезни в срок исправительных работ?

Согласно статье 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, осуждённый к исправительным работам обязан соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по её вызову; уволиться с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции он не вправе, а об изменении места работы и места жительства обязан сообщить в инспекцию в течение 10 дней. Но вопрос о том, что происходит со сроком наказания, когда осуждённый временно не работает, регулирует не эта статья, а статья 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ «Исчисление срока исправительных работ».

По части 1 статьи 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осуждённый работал и из его заработной платы производились удержания. А часть 3 той же статьи прямо устанавливает: время, в течение которого осуждённый не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. Больничный — это как раз период, когда Вы фактически не работаете и удержания из заработка не производятся, поэтому под это правило он подпадает независимо от того, что причина неявки на работу уважительная. Формулировка части 3 не делит непроработанное время на «уважительное» и «неуважительное» — не засчитывается любое время без работы.

Практически это означает следующее: количество месяцев или лет, назначенных приговором, не уменьшается и не «сгорает» — оно просто не начинает и не продолжает течь, пока Вы официально числитесь нетрудоспособным. Как только Вы выходите на работу и из заработка вновь начинают производиться удержания, отсчёт возобновляется. Итоговая календарная дата, когда наказание будет полностью отбыто, отодвигается ровно на то количество дней, которое пришлось на период больничного. Если в течение месяца отработанных дней оказалось меньше нормы из-за болезни, статья 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ прямо говорит: отбывание продолжается до полной отработки осуждённым положенного количества рабочих дней.

Нужно ли сообщать в инспекцию о больничном?

Прямой обязанности «уведомить инспекцию о больничном» — отдельной строкой, как обязанность сообщать о смене места работы и места жительства в 10-дневный срок по статье 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, — закон не устанавливает. Но на практике сообщить всё равно нужно, и вот почему: администрация организации, где Вы работаете, ежемесячно отчитывается перед инспекцией об отработанных днях и о суммах, удержанных из заработка (статья 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ), а инспекция контролирует правильность и своевременность этих удержаний. Если период отсутствия на работе не подтверждён листком нетрудоспособности, он рискует быть расценён как прогул или неявка на работу без уважительных причин — а это уже нарушение порядка и условий отбывания наказания по статье 46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

Поэтому листок нетрудоспособности стоит представить и работодателю (как при обычной болезни), и уголовно-исполнительной инспекции, а на её вызов по этому поводу — явиться. Отдельно напомним про запрет, уже действующий в силу статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ: уволиться с работы по собственному желанию, в том числе сразу после больничного, без письменного разрешения инспекции нельзя — отказ в разрешении инспекция обязана мотивировать, и его можно обжаловать в установленном законом порядке.

Оплачивается ли больничный во время исправительных работ?

Да. Исправительные работы отбываются по основному месту работы осуждённого (или по месту, определённому органом местного самоуправления по согласованию с инспекцией, если постоянной работы не было), а трудовые отношения при этом не прекращаются — осуждённый остаётся работником и подлежит обязательному социальному страхованию на общих основаниях. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по правилам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа, как любому другому работнику.

Удержания, назначенные приговором суда, на само пособие не распространяются: часть 4 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ прямо запрещает производить удержания из пособий, получаемых осуждённым в порядке социального страхования и социального обеспечения, а часть 5 той же статьи уточняет, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработной платы осуждённого без учёта удержаний, установленных приговором. Иначе говоря, больничный считают исходя из полного заработка, а затем из него ничего дополнительно не вычитают в доход государства — это не заработная плата, из которой производится удержание, а самостоятельная социальная выплата.

Что будет, если больничный лист окажется фиктивным?

Осуждённый обязан добросовестно относиться к труду и не вправе отказаться от предложенной ему работы (статья 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Оформление больничного без реальной болезни, по сути, — это способ уклониться от работы, и инспекция вправе расценить это как нарушение порядка и условий отбывания наказания. За такое нарушение инспекция сначала выносит письменное предупреждение о возможной замене исправительных работ другим видом наказания (статья 46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Если после предупреждения нарушение повторяется — в том числе новый отказ от работы под предлогом очередного больничного, — осуждённый признаётся злостно уклоняющимся от отбывания наказания, и инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.

Согласно части 4 статьи 50 Уголовного кодекса РФ, при злостном уклонении от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытую часть наказания принудительными работами или лишением свободы — из расчёта один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Кроме того, использование заведомо поддельного листка нетрудоспособности — самостоятельное нарушение, о котором инспекция вправе сообщить в правоохранительные органы, независимо от последствий по уголовно-исполнительному законодательству.

Частые вопросы

Продлевает ли болезнь весь срок исправительных работ или только «доработку» за конкретный месяц?

И то, и другое. Внутри месяца статья 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ требует, чтобы количество отработанных дней было не меньше нормы этого месяца, — при недоработке из-за болезни отбывание продолжается до полной отработки. А поскольку не полностью отработанные месяцы не идут в зачёт срока, итоговая дата окончания наказания в целом отодвигается на суммарное число пропущенных по болезни дней.

Если мне назначили не исправительные, а обязательные работы, — правило то же самое?

Нет, это разные виды наказания с разным порядком учёта: обязательные работы измеряются в часах, а не в отработанных месяцах, и вопрос о больничном там решается по своим правилам — подробнее в материале «Может ли уголовно-исполнительная инспекция заставить отрабатывать обязательные работы, если у меня больничный?».

Что делать, если болезнь длительная и работать в обозримом будущем не получится?

При тяжёлой болезни или инвалидности I группы часть 4 статьи 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ позволяет осуждённому обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания наказания. Если же ограничения временные и связаны, например, со свежей травмой, стоит обсудить с адвокатом вопрос об отсрочке — соседний разбор на эту тему: «Можно ли мне отсрочить исправительные работы, если у меня недавно был перелом и я ещё плохо хожу?».

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск, если часть года ушла на больничные?

Да, это отдельное право, не связанное с больничным. По статье 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, а другие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством, — на общих основаниях.

Краткая сводка: что важно запомнить

• Отрабатывать дни болезни не нужно, но время, когда осуждённый не работал, в срок исправительных работ не засчитывается — часть 3 статьи 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
• Итоговая дата окончания наказания сдвигается на число дней, пропущенных по болезни; при недоработке месячной нормы отбывание продолжается до полной отработки (статья 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).
• Специальной обязанности отдельно уведомлять инспекцию именно о больничном закон не называет, но листок нетрудоспособности нужно представить работодателю и инспекции — иначе отсутствие на работе рискуют счесть нарушением по статье 46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
• Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а удержания по приговору из него не производятся (части 4 и 5 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).
• Фиктивный больничный расценивается как уклонение от работы: после письменного предупреждения повторное нарушение означает злостное уклонение (статья 46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ) и замену наказания принудительными работами или лишением свободы из расчёта 1:3 (часть 4 статьи 50 Уголовного кодекса РФ).

Таким образом, отрабатывать дни больничного не нужно, но они и не проходят бесследно для срока наказания: время без работы в срок исправительных работ не засчитывается, и дата окончания наказания отодвигается на число дней болезни. Само пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях и удержаниям по приговору не подлежит, а вот попытка прикрыть отказ от работы фиктивным больничным грозит признанием злостного уклонения и заменой наказания более строгим.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

• Защита по уголовным делам
• Адвокат по уголовным делам: исправительные работы с 2 группой инвалидности