В каких случаях травма из-за несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая?

Коротко: Травма на работе признаётся бытовой (непроизводственной), только если по заключению медицинской организации её единственной причиной стало опьянение работника, либо если травма стала следствием его действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Является ли травма бытовой или производственной, решает комиссия по расследованию несчастного случая.

Ниже разобрано, когда опьянение и когда противоправные действия самого работника переводят травму в разряд бытовой, кто и как это устанавливает, как оформляется такое решение и на что вправе рассчитывать пострадавший.

Когда травма из-за опьянения признаётся бытовой?

Исчерпывающий перечень причин, по которым травма в результате несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая, нормативно не установлен. Применительно к опьянению травма признаётся непроизводственной (бытовой) при одновременном соблюдении двух условий (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ):

1. по заключению медицинской организации единственной причиной травмы стало алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника;
2. это опьянение (отравление) не связано с нарушением технологического процесса, при котором используется технический спирт, ароматические, наркотические или иные токсические вещества.

Иными словами, между получением увечья или иным повреждением здоровья и употреблением алкоголя, наркотических, психотропных или других веществ должна быть прямая причинно-следственная связь. Например, бытовой признаётся травма, если работник после распития спиртных напитков в обеденный перерыв при следовании на рабочее место упал с лестницы и сломал ногу — по заключению медицинской организации единственной причиной травмы стало алкогольное опьянение работника.

Но не во всех случаях, когда работник во время происшествия был пьян, травма считается бытовой. Например, если при уборке снега у здания организации на голову дворника, который был пьян, упала сосулька, и по заключению медицинской организации именно падение сосульки с крыши стало причиной сотрясения мозга, несчастный случай может быть квалифицирован как связанный с производством (производственная травма) — травма наступила не от опьянения, а от падения сосульки.

Когда травма из-за противоправных действий пострадавшего признаётся бытовой?

Второе самостоятельное основание — травма из-за действий (бездействия) самого пострадавшего, которые правоохранительными органами квалифицированы как уголовно наказуемое деяние (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Например, к такой травме относится травма водителя, который при исполнении трудовых обязанностей нарушил правила дорожного движения, чем причинил тяжкий вред здоровью другого человека и был привлечён к ответственности по ч. 1 ст. 264 УК РФ.

Смежный и спорный на практике случай — драка на работе из-за неприязненных отношений между сотрудниками — разобран ниже, в разделе «Частые вопросы».

Кто решает, является ли травма бытовой или производственной?

Квалификацию травмы как бытовой (непроизводственной) или производственной определяет не работодатель и не лечащий врач, а комиссия по расследованию несчастного случая — по итогам расследования конкретных обстоятельств происшествия (ч. 1, 3 ст. 227, ст. 229 ТК РФ). Заключение медицинской организации о причине повреждения (например, об опьянении) и материалы правоохранительных органов о квалификации действий пострадавшего — это только часть доказательств, которые комиссия оценивает наряду с другими обстоятельствами дела.

Порядок формирования такой комиссии такой же, как и при расследовании производственной травмы, поскольку только по результатам расследования принимается решение о квалификации травмы как производственной или бытовой. О том, как проверить законность состава и работы такой комиссии, — в материале «Травма на работе: как проверить законность комиссии по расследованию несчастного случая».

Как оформляется решение комиссии о непроизводственной травме?

Если по итогам расследования комиссия приходит к заключению, что несчастный случай на работе не связан с производством (бытовая травма), это необходимо зафиксировать в акте (ч. 5 ст. 229.2, ч. 8 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве). Единой обязательной формы такого акта нормативно не установлено, и практика по этому вопросу расходится — о двух подходах, которые встречаются на практике, см. в разделе «Частые вопросы».

На что вправе рассчитывать работник при бытовой травме?

При получении бытовой травмы работник имеет право только на оплату больничного листа — в отличие от производственной травмы, которая предполагает дополнительные гарантии. Больничный лист выдаётся (формируется) в соответствии с Условиями и порядком, утверждёнными Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

О том, на какие действия работодателя и выплаты вправе рассчитывать пострадавший, если травма всё же признана производственной, — в материале «Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2022 году».

Частые вопросы

Считаются ли ссадины, ушибы и другие лёгкие повреждения микротравмой, а не бытовой или производственной травмой?

Да. Ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности, квалифицируются как микроповреждения (микротравмы) и как несчастный случай не расследуются. Работодатель ведёт их учёт и рассматривает причины возникновения в соответствии с Рекомендациями Минтруда России (ст. 226 ТК РФ).

Признаётся ли бытовой травмой драка на работе из-за неприязненных отношений между сотрудниками?

Однозначного ответа нет — судебная практика по этому вопросу неоднозначная. Одни суды квалифицируют такую травму как производственную, поскольку событие произошло в рабочее время на территории работодателя, другие — как бытовую, поскольку причиной стал личный конфликт, а не исполнение трудовых обязанностей. Итог зависит от конкретных обстоятельств, которые устанавливает комиссия по расследованию.

По какой форме оформляется акт о том, что травма — бытовая?

Единая нормативно утверждённая форма отсутствует, и практика расходится. Одни специалисты считают, что акт можно составить в произвольной форме, поскольку графа 5 формы 5 «Заключение государственного инспектора труда» содержит указание на произвольную форму. Другие настаивают на форме № 4, поскольку из Трудового кодекса РФ исключена норма о возможности оформления акта в произвольной форме, а графа 7 формы № 4 позволяет отразить сведения о квалификации несчастного случая как не связанного с производством.

Может ли работодатель сам, без комиссии, признать травму бытовой?

Нет. Заключение медицинской организации об опьянении или квалификация действий пострадавшего правоохранительными органами — только часть доказательств для оценки. Итоговое решение о том, является ли травма бытовой или производственной, принимает комиссия по расследованию несчастного случая по результатам расследования конкретных обстоятельств (ч. 1, 3 ст. 227, ст. 229 ТК РФ), а не работодатель единолично.

Краткая сводка: когда травма на работе считается бытовой

• Травма признаётся бытовой, если её единственная причина — алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение работника, не связанное с нарушением технологического процесса (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).
• Травма также считается бытовой, если она стала следствием действий (бездействия) пострадавшего, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).
• Причинно-следственная связь между опьянением и травмой обязательна: травма, наступившая по другой причине, бытовой не признаётся.
• Классификацию травмы определяет комиссия по расследованию несчастного случая, а не работодатель или врач единолично (ч. 1, 3 ст. 227, ст. 229 ТК РФ).
• Вывод о бытовом (непроизводственном) характере травмы фиксируется в акте (ч. 5 ст. 229.2, ч. 8 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве).
• При бытовой травме работник вправе рассчитывать только на оплату больничного листа (Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н) — без дополнительных гарантий, предусмотренных для производственной травмы.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

• Трудовые споры