Здравствуйте! В трудовой записано, что отработал 2 месяца, а засчитали всего 10 дней. Судом назначено 8 месяцев исправительных работ с удержанием заработной платы — 5 %. Как правильно засчитываться должно?
Добрый день!
Согласно ч.1-3 ст. 42 УИК РФ, срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.
Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Таким образом, в срок исправительных работ засчитывается только то время, которое фактически было отработано. Возможно, в какие-то дни Вы находились на больничном или по другим причинам отсутствовали на работе.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».(А)
Дата актуальности материала: 23.11.2022
