Адвокат по трудовым спорам: порядок предоставления перерыва в работе в течение рабочего дня
В течение рабочего дня (смены) работник имеет право на отдых. Виды перерывов в течение рабочего дня (смены): — перерыв для отдыха и питания; — специальный перерыв для обогрева и отдыха; — перерывы для кормления ребенка. В течение перерыва работник освобождается от работы и использует время отдыха по своему усмотрению. Перерыв для отдыха и питания не…
Здравствуйте! Я нахожусь в исправительном центре. Могут ли меня заставлять работать более 8 часов в день?
Добрый день! Согласно ч.1 ст.60.8 УК РФ, осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков. Согласно ч.ч.1,2 ст.91 ТК РФ, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии…
Работаю воспитателем в учреждении социального обслуживания. Нам ввели новый график работы, по которому мы работаем так: один день 4, 5 часа, другой — 5,5 часов, выходного дня нет. Работаем с детьми девиантного поведения, но норма часов установлена 36 часов в неделю. Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Правомерно ли действия руководителя?
Добрый день. Работаю воспитателем в учреждении социального обслуживания. Нам ввели новый график работы, по которому мы работаем так: один день 4, 5 часа, другой — 5,5 часов, выходного дня нет. Работаем с детьми девиантного поведения, но норма часов установлена 36 часов в неделю. Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Правомерно ли действия руководителя? Добрый день!…
Работаю воспитателем в учреждении социального обслуживания. Нам ввели новый график работы, по которому мы работаем с такой почасовкой: один день 4, 5 часа, другой — 5,5 часов. Выходного дня нет. Работаем с детьми девиантного поведения, но норма часов установлена 36 часов в неделю. Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Правомерно ли действия руководителя?
Добрый день. Работаю воспитателем в учреждении социального обслуживания. Нам ввели новый график работы, по которому мы работаем с такой почасовкой: один день 4, 5 часа, другой — 5,5 часов. Выходного дня нет. Работаем с детьми девиантного поведения, но норма часов установлена 36 часов в неделю. Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Правомерно ли действия руководителя?…