ОПРЕДЕЛЕНИЕ
29 сентября 2020 года
Центральный районный суд г.о. Тольятти Самарской области в составе
судьи Ковригиной Н.Н.,
с участием прокурора ФИО3,
при секретаре,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № НОМЕР по иску ФИО1 к ИП ФИО4, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО4, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, указанное мировое соглашение приобщено к материалам дела. По условиям мирового соглашения:
- ФИО1 отказывается от заявленных исковых требований к ИП ФИО4, а именно: “Признать приказ от 18.05.2020 г. No 28 об увольнении ФИО1 с работы в ИП с ФИО4 по подпункту “а” пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным. Признать увольнение ФИО1 с работы в ИП ФИО4 по подпункту “а” пункта 16 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ФИО1 на работе в ИП ФИО4 в должности дизайнера.
Взыскать с ИП ФИО4 в пользу ФИО1:
задолженность по заработной плате за период с 21.04.2020 года по 18.05.2020 года в размере 11 416,48 руб.,
компенсацию за время вынужденного прогула за период с 19.05.2020 года по 18.08.2020 г. в размере 178 254, 78 руб.
компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 505,03 руб.
компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.”,
- ИП ФИО4 обязуется в день подписания соглашения и вынесения судом Определения об утверждении мирового соглашения выплатить на банковские реквизиты, предоставленные истцом ФИО1 : — Компенсацию за отпуск в размере 11 199 (одиннадцать тысяч сто девяносто девять) руб. 88 коп. — компенсацию в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч рублей единовременно. Общая сумма выплат: 61 199 (шестьдесят одна тысяча сто девяносто девять) рублей 88 коп.
- В день вынесения Определения суда об утверждении указанного выше мирового соглашения сторон представитель ИП ФИО4 — ФИО5 вносит изменения в трудовую книжку ФИО1 следующим образом:
«№ 21. 18.05.2020 г. Запись за номером 20 недействительна, уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказ № 28 от 18.05.2020 г.
- Каждая из сторон несет расходы по ведению дела в суде самостоятельно.
Стороны просят утвердить данное мировое соглашение.
Проверив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, суд приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, ГПК РФ, суд:
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1, в лице представителя истца: Малофеева Владимира Александровича, и ответчиком: ИП ФИО4, в лице представителей ответчика по доверенности ФИО5 и адвоката ФИО6, по условиям которого:
ФИО1 отказывается от заявленных исковых требований к ИП ФИО4, а именно: “Признать приказ от 18.05.2020 г. No 28 об увольнении ФИО1 с работы в ИП ФИО4 по подпункту “а” пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным. Признать увольнение ФИО1 с работы в ИП ФИО4 по подпункту “а” пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ФИО1 на работе в ИП ФИО4 в должности дизайнера. Взыскать с ИП ФИО4 в пользу ФО1: задолженность по заработной плате за период с 21.04.2020 года по 18.05.2020 года в размере 11 416,48 руб., компенсацию за время вынужденного прогула за период с 19.05.2020 года по 18.08.2020 г. в размере 178 254; 78 руб. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 505,03 руб. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. ”
ИП ФИО4 обязуется в день подписания соглашения и вынесения судом Определения об утверждении мирового соглашения выплатить на банковские реквизиты, предоставленные истцом ФИО1: — Компенсацию за отпуск в размере 11 199 (одиннадцать тысяч сто девяносто девять) руб. 88 коп. — компенсацию в размере 50 000 (пятьдесят тысяч рублей единовременно. Общая сумма выплат: 61 199 (шестьдесят одна тысяча сто девяносто девять ) рублей 88 коп.
В день вынесения Определения суда об утверждении указанного выше мирового соглашения сторон представитель ИП ФИО4 — ФИО5 вносит изменения в трудовую книжку ФИО1 следующим образом:
«No 21. 18.05.2020 г. Запись за номером 20 недействительна, уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказ № 28 от 18.05.2020 г.
Каждая из сторон несет расходы по ведению дела в суде самостоятельно.
Стороны просят суд утвердить мировое соглашение на изложенных выше условиях, прекратить производство по гражданскому делу № НОМЕР, уникальный идентификатор дела № в связи с заключением мирового соглашения.
Последствия прекращения производства по делу и положения статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Реквизиты для перечисления денежных средств по данному соглашению ФИО1 Валюта получаемого перевода: Рубли (RUB) Получатель: ФИО2 Номер счёта: НОМЕР Банк получателя: ПОВОЛЖСКИЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК БИК: НОМЕР Корр. счёт: НОМЕР ИНН: НОМЕР КПП: НОМЕР
Производство по гражданскому делу № НОМЕР по иску ФИО1 к ИП ФИО4, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения. Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья:
Ковригина Н.Н.
Здесь и далее в целях соблюдения адвокатской тайны имена и фамилии участников дела изменены
