Какие гарантии и льготы положены мобилизованным, добровольцам, контрактникам и членам их семей

Статус трудового договора

• При мобилизации, заключении контракта с Минобороны или вступлении в добровольческое формирование трудовой договор не расторгается, а приостанавливается.
• За работником закрепляются его должность и рабочее место на весь срок службы (ст. 351.7 ТК, ч. 1, 4).
• Время службы входит в общий, отпускной и — как правило — профессиональный стаж (ст. 121 ТК, ст. 351.7 ТК, ч. 1, 8).
• Социальный пакет (ДМС, компенсация связи и т. д.) сохраняется (ст. 351.7 ТК, ч. 6).
• Сокращение штата не является основанием для увольнения; исключение — ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП (ст. 351.7 ТК, ч. 11).
• После завершения службы сотрудник вправе вернуться в течение трёх месяцев; прогулы в этот период не вменяются (ст. 351.7 ТК, ч. 12).
• Если договор срочный, его течение «замораживается» и возобновится на остаток срока; но договоры до двух месяцев, с совместителями или студентами-очниками можно завершить по окончании срока (ст. 351.7 ТК, ч. 9, 11).
• Заработок за период службы не начисляется; окончательный расчёт производится до даты приостановки договора. Бумажная трудовая остаётся у работодателя.

2. Трудовые гарантии родственникам

• Второй родитель ребёнка до 14 лет освобождён от командировок, сверхурочных, ночных, выходных без письменного согласия (ст. 259 ТК, ч. 2, 3).
• При равной квалификации и производительности при сокращении приоритет имеет сотрудник, чей супруг(а) проходит службу, если ребёнку нет 18 лет (ст. 179 ТК, ч. 2).
• Супруга (супруг) погибшего ветерана боевых действий не может быть уволена по инициативе работодателя в течение года, кроме дисциплинарных оснований (ст. 264.1 ТК).
• Родители, супруги и дети могут оформить отпуск без содержания:
  • до 14 дней в год — при гибели военнослужащего;
  • до 35 дней в год — при уходе за раненым или заболевшим бойцом (ст. 128 ТК).

3. Кредитные каникулы и списание долгов

• Военнослужащий и его семья вправе оформить каникулы: выплаты приостанавливаются, проценты (кроме ипотеки) не начисляются (ФЗ № 377-ФЗ). Обратиться за каникулами можно до 31 декабря 2026 г., а датой их начала выбрать любой день начиная с 21 сентября 2022 г. или с даты мобилизации/контракта — задним числом.
• При гибели, признании безвестно отсутствующим или инвалидности I группы обязательства по кредитам — включая долги совершеннолетних детей и родителей, подписанные до службы — прекращаются.
• Займы, взятые по программе НИС, погашаются государством, а не списываются.
• Контрактники, заключившие контракт сроком от 1 года с 1 декабря 2024 г. либо с 1 мая 2026 г., и их супруги освобождаются от долгов на сумму до 10 млн руб. суммарно — при условии, что на контрольную дату по долгу уже действовало судебное решение о взыскании или был выдан исполнительный лист (Федеральный закон № 391-ФЗ; порядок распространён на более поздние контракты в 2026 году).

4. Единовременные выплаты

С 4 марта 2026 года указы Президента РФ, которыми установлены выплаты 195 000 руб. и 400 000 руб. (от 02.11.2022 № 787 и от 31.07.2024 № 644), действуют бессрочно — это закреплено Указом Президента РФ от 04.03.2026 № 132.

5. Ежемесячные выплаты

• Компенсация вместо приостановленной пенсии — 100 % размера пенсии на дату приостановки; действует с 21.09.2022 г. для мобилизованных и с 24.02.2022 г. для контрактников.
• Компенсация при инвалидности — размер зависит от группы инвалидности и индексируется ежегодно (с 1 января 2026 года — на 4 %, постановление Правительства РФ от 11.12.2025 № 2011); точную сумму на дату обращения уточняйте в территориальном органе Социального фонда России.
• Ежемесячная компенсация членам семьи погибшего (умершего) участника СВО либо умершего инвалида вследствие военной травмы — равна выплате по инвалидности I группы (см. выше). Право на неё имеют не вступившие в новый брак супруг(а), дети до 18 лет (очники — до 23 лет, инвалиды — без ограничения возраста) и лица на иждивении погибшего.

6. Медицинская и социальная поддержка

• Бесплатная медико-психологическая реабилитация до 30 суток при показаниях.
• Право на первичную помощь в госмедучреждениях по месту обращения во время службы.
• Бесплатный проезд к месту лечения и обратно; санаторное оздоровление после стационара.
• Семьи получают места в детсадах, школах, лагерях вне очереди; служба занятости обязана предложить работу уволенным со службы.
• Инвалидам войны и ветеранам БД — преимущество в получении жилья, допотпуск до 35 дней, профобучение за счёт работодателя.
• Молодые семьи участников СВО имеют приоритет на господдержку по жилищным программам.
• Дети участников СВО, погибших или получивших увечье (заболевание) при исполнении обязанностей военной службы, а также дети Героев России или награждённых тремя орденами Мужества, поступают в вузы в пределах отдельной квоты — не менее 10 % бюджетных мест по каждой программе, в ряде случаев без вступительных испытаний (ст. 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в редакции Федерального закона от 23.05.2025 № 103-ФЗ). Остальные категории отдельной квоты поступают по результатам ЕГЭ или внутренних испытаний вуза.
• Семьям погибших, умерших и пропавших без вести участников СВО положена льгота на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, взносов на капитальный ремонт; конкретный размер скидки устанавливают регионы — уточняйте в органе соцзащиты по месту жительства.
• Оформить большинство мер поддержки в режиме «одного окна» помогает государственный фонд «Защитники Отечества» — через филиал в регионе или закреплённого социального координатора.

7. Налоговые преференции

• Сроки уплаты налогов переносятся: новая дата — 28-е число третьего месяца после демобилизации.
• Проверки ФНС и валютный контроль приостанавливаются на весь период службы.
• Определённые выплаты и прощённые долги не облагаются НДФЛ (п. 93, 62.3, 46 ст. 217 НК); в частности, любые денежные средства и имущество, безвозмездно полученные участником СВО или членом его семьи в связи с мобилизацией или контрактом, освобождены от НДФЛ без ограничения по сумме — норма (п. 93 ст. 217 НК) распространена на отношения, возникшие с 24.06.2024 г., и продолжает действовать в 2026 году; вознаграждения за госнаграды и безвозмездные услуги — облагаются.

Информация актуальна на 29 августа 2026 года. Суммы выплат, привязанные к ежегодной индексации, уточняйте на дату обращения в территориальном органе Социального фонда России или у работодателя (воинской части).

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Р)

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.