Карьера, стабильность, интерес к делу — все это стимулы работы людей. Однако самый главный и неизменный стимул — это деньги. Когда работника лишают денежных средств и продолжают пользоваться его трудом бесплатно, работодателю стоит ждать неблагоприятных последствий. Но случаи бывают разные, и невыплата заработной платы может быть вызвана не корыстным умыслом генерального директора, а банальным финансовым…

Здравствуйте! Мне отказали в возбуждении уголовно дела в отношении моего работодателя. Работодатель не выплатил мне заработную плату, ссылаясь на штраф в размере 5000 рублей. Моя заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц. Правомерны ли действия? Добрый день! В силу ч.1 ст.145.1 УК РФ уголовную ответственность влечет только частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,…

Здравствуйте! Работаю кассиром, нам за май нагло не доплатили по 4-6 тыс и так по всем магазинам, не объясняя причин. Куда нам обратиться? Добрый день! Согласно ст. 142 Трудового кодекса, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии…