Федеральным законом от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно поправкам сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сейчас закон допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд могут учитывать только тарифную ставку или оклад.
Сохранены минимальные размеры оплаты сверхурочной работы (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
При этом, если локальным нормативным актом или трудовым договором предусмотрена оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Изменения вступают в силу 1 сентября 2024 года.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».(А)
Адвокаты нашего адвокатского бюро готовы оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Офисы бюро работают в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
