Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 000 рублей.
В соответствии со ст. 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если
— заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
— заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Судебный приказ упрощает порядок взыскания начисленной, но невыплаченной работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении, компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.
В соответствии со ст. 126 ГПК РФ
- Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.
- Судебный приказ выносится без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства.
Суд исследует изложенные в направленном взыскателем заявлении о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документах сведения в обоснование позиции данного лица и выносит судебный приказ на основании представленных документов.
Если у Вас имеется начисленная, но невыплаченная
— заработная плата
— сумма оплаты отпуска,
— выплаты при увольнении
-компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, тогда необходимо подать в суд заявление о вынесении судебного приказа.
Заявление о вынесении судебного приказа должно соответствовать установленной форме и содержанию заявления о вынесении судебного приказа.
Таким образом, судебный приказ упрощает, позволяет в более короткие сроки принять меры ко взысканию начисленной, но невыплаченной заработной платы.
Дата актуальности материала: 02.10.2020
