Здравствуйте! Отбывал наказание в дисциплинарной воинской части, срок наказания еще не закончился, а вот срок моего контракта на военную службу уже истекает. Как мне уволиться и снять с себя этот статус, чтобы спокойно уйти со службы?
Здравствуйте!
Истечение срока контракта не означает автоматического продления службы из-за наказания: закон предусматривает специальный механизм: командование инициирует вопрос перед судом, и суд решает, как поступить с неотбытой частью наказания — заменить её более мягким видом или освободить от наказания полностью (на основании ст. 174 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Ниже подробнее о том, как этот механизм работает и что нужно сделать.
Содержание в дисциплинарной воинской части — это уголовное наказание, предусмотренное статьей 55 Уголовного кодекса РФ и применяемое только к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту на определенных должностях. Отбывание этого наказания не приостанавливает течение срока контракта: если контракт истекает раньше, чем заканчивается срок наказания, новый контракт с осужденным военнослужащим не заключается.
Механизм действий в такой ситуации разъяснен в пункте 120 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 № 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»: при увольнении военнослужащих, отбывающих наказание в дисциплинарной воинской части, с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством (в том числе по истечении срока контракта), они могут быть в установленном порядке досрочно освобождены судом от наказания с заменой неотбытой части наказания более мягким видом наказания либо без такой замены — на основании статьи 174 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Инициатором обращения в суд с соответствующим представлением обычно выступает командование дисциплинарной воинской части.
Процессуально вопрос рассматривается судом по представлению командира воинской части в порядке, установленном для разрешения вопросов, связанных с исполнением приговора (п. 19 ст. 397, гл. 47 Уголовно‑процессуального кодекса РФ).
При этом следует учитывать разницу в правовом регулировании для разных видов наказаний. Пункт 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 прямо регулирует ситуацию, когда у военнослужащего, осуждённого к ограничению по военной службе, истекает срок контракта: в этом случае новый контракт не заключается, а командир направляет в суд представление о замене оставшейся части наказания более мягким видом либо об освобождении от наказания.
Важно, что это разъяснение касается именно ограничения по военной службе. Если речь идёт о другом виде наказания (например, о содержании в дисциплинарной воинской части или лишении свободы), применяются иные механизмы — они не подпадают под действие указанного пункта постановления Пленума.
По итогам рассмотрения представления суд выносит постановление либо о замене неотбытой части наказания на более мягкий вид (не связанный с ограничениями по военной службе), либо об освобождении от наказания — после этого увольнение оформляется в общем порядке.
Отдельный вопрос — судимость, которая возникает в связи с осуждением к содержанию в дисциплинарной воинской части. Она погашается по истечении трёх лет после отбытия наказания (пункт «в» части 3 статьи 86 Уголовного кодекса РФ). До истечения этого срока суд вправе снять судимость досрочно по ходатайству военнослужащего — при условии его безупречного поведения и возмещения вреда, причинённого преступлением (часть 5 статьи 86 УК РФ).
Наличие непогашенной судимости не должно бессрочно служить основанием для ограничений после увольнения. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6‑П закреплён принцип, согласно которому неблагоприятные правовые последствия судимости не могут носить бессрочный характер. Хотя в этом постановлении рассматривалась иная ситуация — увольнение по основанию «невыполнение условий контракта», — сформулированный подход имеет универсальное значение и применим при оценке любых ограничений, связанных с судимостью после завершения службы.
Таким образом, чтобы уволиться по истечении срока контракта, отбывая наказание в дисциплинарной воинской части, нужно инициировать через командование воинской части обращение в суд с представлением о замене неотбытой части наказания более мягким видом или об освобождении от наказания. После положительного решения суда увольнение оформляется в обычном порядке по истечении срока контракта, а вопрос о судимости решается отдельно по общим правилам ее погашения или досрочного снятия.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Б-Г)
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
